Experis recrute 150 personnes dans le Sud-Est

L’explosion du digital dans le quotidien des utilisateurs et l’essor de la mobilité démultipliés face à la crise sanitaire ont conduit Experis à accélérer sa transformation.

REPONDRE AUX ENJEUX DU TELETRAVAIL

Ainsi, pour répondre aux impératifs liés au télétravail et aux enjeux de ses clients relatifs à la transformation des usages, la marque annonce plus de 1 000 embauches en 2021, dont 25% de profils Ingénieurs et Experts.

« Ces recrutements vont nous permettre d’améliorer nos prestations en permanence et de déployer plus largement notre expertise, notamment sur des métiers en perpétuelle
transformation, complétant ainsi l’accompagnement global que ManpowerGroup apporte à ses clients dans leurs défis de transformation RH. Notre politique de recrutement est fondée
sur un héritage : celui d’accompagner et de former des équipes qui ont la volonté de s’investir dans leur métier », explique Virginie Le Forestier, Directrice Recrutement d’Experis en France.
En 2021, Experis propose des opportunités d’emploi partout en France, en CDI, pour couvrir les besoins de ses 18 agences et Centres de Services. Des profils qualifiés d’Ingénieurs,
Consultants et Chefs de projet sont ainsi recherchés dans les domaines du Cloud des Infrastructures Réseaux et Télécom et du Digital Workspace. Ces nouveaux talents, jeunes diplômés comme confirmés, viendront compléter et renforcer l’expertise des 3 500 collaborateurs d’Experis en France.

A NOTER...

Pour en savoir plus : www.experisfrance.fr