44 648 intentions de recrutement pour les Alpes-Maritimes en 2017


Economie


20 avril 2017

L’enquête Besoins en Main-d’OEuvre (BMO) est réalisée avec le concours du Credoc depuis 2001. Cette enquête mesure les intentions de recrutement des employeurs pour l’année à venir, qu’il s’agisse de créations de postes ou de remplacements.

On constate 44 648 projets de recrutement pour les Alpes-Maritimes soit 21% des intentions au plan régional. Ces projets sont en hausse de 8% par rapport aux résultats 2016.
Les secteurs qui concentrent le plus d’intentions de recrutement sont : les services (77%) et le commerce (14%).
77% des intentions de recrutement pour les établissements de services
Ce secteur reste le plus gros recruteur du département (29% des intentions d’embauche dans les services aux entreprises, 26% aux particuliers et 22% dans l’hébergement-restauration). Il propose des emplois sur l’ensemble des bassins avec une forte prédominance de contrats saisonniers. Les difficultés de recrutement se concentrent sur certains métiers tels que les aides-soignants (médico-psycho., auxiliaires puéricultrices, assistants médicaux), les aides à domicile et aides ménagères, les ingénieurs, cadres études & R&D informatique, responsables informatiques, les cuisiniers et les aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine.

Le commerce : un secteur moteur du Département
Les intentions de recrutement représentent 6 162 projets, soit 14% des projets d’embauche du département. Les emplois proposés se situent essentiellement dans les métiers du commerce et de la vente et grande distribution. Les difficultés de recrutements se retrouvent sur les postes d’attachés commerciaux et secrétaires.
LE TOP 5 DES PROJETS D’EMBAUCHE SAISONNIERS :
1/ Serveurs de cafés, de restaurants (y compris commis)
2/ Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
3/ Employés de l’hôtellerie
4/ Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
5/ Artistes (en musique, danse, spectacles, y compris professeurs d’art)
LE TOP 5 DES INTENTIONS D’EMBAUCHE JUGEES DIFFICILES  :
1/ Aides, apprentis, employés polyvalents de cuisine
2/ Serveurs de cafés, de restaurants (y compris commis)
3/ Aides à domicile et aides ménagères
4/ Professionnels de l’animation socioculturelle (animateurs et directeurs)
5/ Aides-soignants (médico-psycho., auxiliaires puériculture, assistants médicaux…)

Retrouvez tous les résultats de l’enquête BMO sur le site en cliquant ici


Valérie Noriega