Le Centre de Gestion du Var présente ses savoir-faire aux élus

Baisses de dotations, problèmes de recrutement, complexité législative, les difficultés se sont accumulées ces dernières années pour les maires et présidents d’intercommunalités. Leur défi : faire mieux avec moins de moyens. Pour tenter de résoudre cette équation épineuse, de nombreux organismes, publics et privés, étaient réunis pour cette 6ème édition du Salon des Communes et des Intercommunalités du Var parmi lesquels le Centre de Gestion du Var.

LES MISSIONS DU CDG 83

A cette occasion, les agents du CDG 83 se sont ainsi mobilisé afin de présenter aux visiteurs leurs missions obligatoires (organisation des concours, gestion des carrières, bourse de l’emploi, etc.) mais aussi facultatives. Ces dernières constituent un axe essentiel de la politique du Centre de Gestion. En effet, sous l’impulsion de son président Christian Simon et de son conseil d’administration, le CDG 83 a affiché sa volonté de se doter d’un large éventail de compétences. L’objectif est de permettre à l’établissement de pouvoir répondre le plus efficacement possible aux interrogations de ses partenaires. Ainsi, le Centre de Gestion a développé et renforcé plusieurs services comme la prévention des risques professionnels avec le recrutement d’une psychologue, l’archivage ou la paie à façon (avec un nombre croissant de collectivités adhérentes). Dans le domaine de la médecine préventive, le CDG 83 poursuit son développement.

DEVELOPPEMENT DU CDG 83

Fort de ses nouvelles missions, le Centre de Gestion du Var est un établissement en plein développement, conscient de la nécessité de soutenir les politiques publiques de ses partenaires au service de l’intérêt général. Cette montée en puissance se traduit concrètement par le recrutement de nouveaux agents et l’extension prochaine du siège du CDG 83, à La Crau, afin d’optimiser sa fonctionnalité.
Enfin, l’institution compte de nombreuses missions définies comme missions facultatives mais tout aussi primordiales et essentielles que les missions prioritaires.

LES MISSIONS FACULTATIVES DU CDG 83

 Dispositif pour accompagner les agents en situation de handicap (Contrat d’apprentissage public - travailleur handicapé)
 Conseil et assistance au recrutement
 Intérim territorial
 Conseil en organisation
 Observatoire de l’emploi public
 Plan de formation
 Médecine préventive
 Conseil et inspection en santé et sécurité au travail
 Évaluation des risques psycho-sociaux
 Aide à la gestion des situations de conflits au travail et de cas de harcèlements présumés
 Conseil en rémunération et paie à façon
 Calculs d’indemnité chômage
 Formation accompagnement à l’archivage et aide à la gestion des documents d’activités
 Diagnostic et classement des archives