France : des prévisions économiques prometteuses

Emploi des cadres en région : du mieux en
perspective pour 2014.

Les managers régionaux
du cabinet de recrutement Hudson
dresse un bilan 2013 : par manque de visibilité,
les entreprises ont freiné leurs investissements,
optimisé leurs organisations et
rationnalisé les dépenses. Prudentes, elles
ont surtout recruté dans le cadre de mobilités internes ou de départs
à la retraite. En revanche, quelques changements importants sont à
noter : un marché 2013 qui s’ouvre de plus en plus à l’international
avec une concurrence plus forte, qui voit certains secteurs se remodeler
sous de forte pression et l’arrivée de nouveaux acteurs, notamment
issus de l’économie numérique. Ceci créé une nouvelle dynamique
créatrice de valeur. À retenir également, la frilosité côté candidats, en
2013 : compte-tenu du contexte économique morose, de nombreuses
sociétés ont souffert en régions… Des signes peu encourageants pour
les candidats même si de très belles opportunités ont continué à se
présenter. Les augmentations de salaire risquant d’être faibles, cette
année encore, on peut présager quelques mouvements naturels début
2014. Comme l’annonçait Hudson dans son dernier baromètre
sur les tendances nationales, 2014 devrait être meilleure que 2013.
Les entreprises vont devoir relancer leurs investissements pour ne pas
prendre de retard sur leur marché.