Du mieux pour l’emploi des cadres

« Pour 2016, on va vers un schéma d’amélioration » annonce Pascal Duée, responsable du centre de Nice de l’Apec. La reprise amorcée sur le marché de l’emploi en 2015 devrait donc se confirmer dans les mois à venir. Une hypothèse qui se concrétise par une tendance des recrutements à la hausse en France.

Projets d’embauches en hausse
Comme le démontre l’étude réalisée par l’association, la tendance des recrutements de cadres prévus dans les douze régions métropolitaines est à la la hausse, excepté pour deux d’entre elles, qui restent toutefois stables (la Normandie et la Franche-Com- té Bourgogne). En Provence-Alpes-Côte D’Azur et Corse, l’Apec prévoit une évo- lution entre 5% et 12% du recrutement, soit une hausse pouvant aller de 9 840 à 10 500 emplois sur l’année. A noter que, dans la région, les promotions internes de- vraient également évoluer : elles devraient atteindre au moins le nombre de 2 870 sur l’année, jusqu’à un maximum de 3 390. En 2015, il y en avait eu au total 2 840.

La confiance des entreprises se mesure par leurs intentions concernant leur effectif cadre. Celles de PACA et Corse se révèlent être exactement dans la tendance nationale. Ainsi, 87% prévoient de maintenir leur effectif stable et 8% d’entre elles envisagent de l’accroitre. Légère hausse à noter donc, puisqu’elles étaient 6% l’année précédente.

Les secteurs porteurs
Les jeunes diplômés devraient être les premiers bénéficiaires. Les cadres ayant de une à cinq années d’expérience seraient en effet les « profils » les plus recherchés par les entreprises. Ils représenteraient ainsi 29% des recrutements.

Les fonctions « commercial » et «  Recherche et Développement » tirent leurs épingles du jeu avec respectivement 20% et 17% des embauches réalisées dans ces domaines en PACA et Corse. Elles sont suivies de près par l’informatique (14%), première « fonction recruteuse » sur le plan national. Le secteur des services serait quant à lui le mieux orienté, regroupant 71% des recrutements.