Luigi POMA, past-président de la commission Emploi-Formation UPE06 a passé officiellement la main à Philippe PINEAU-VALLIN. ©UPE06
13 janvier 2026
France Travail Alpes-Maritimes et l’UPE06 réaffirment leur engagement commun en faveur de l’emploi
France Travail Alpes-Maritimes et l’Union pour l’Entreprise des Alpes-Maritimes (UPE06) ont renouvelé leur convention de partenariat pour une durée de trois ans, lors d’une signature organisée dans les locaux de l’UPE06 à Saint-Laurent-du-Var le 12 janvier. Ce nouvel accord s’inscrit dans la continuité de plus de vingt ans de coopération entre les deux institutions, notamment au sein d’un groupe de travail départemental dédié à la sécurisation des parcours professionnels.
L’objectif affiché est de rapprocher durablement les talents des besoins des entreprises, dans un contexte de fortes tensions de recrutement et de transformations rapides du marché du travail. Le partenariat vise à mieux anticiper les attentes des employeurs, fluidifier les recrutements et accompagner à la fois les actifs et les entreprises, en mobilisant conjointement les dispositifs d’accompagnement, de formation et de professionnalisation.
Pour Ghislaine Ellena, directrice de France Travail Alpes-Maritimes, ce renouvellement traduit « une volonté commune de s’adapter en permanence aux réalités du marché du travail » et de construire des solutions opérationnelles à partir d’un diagnostic partagé des métiers en tension. De son côté, Franck Cannata, président de l’UPE06, souligne le choix « d’un partenariat exigeant, opérationnel et tourné vers l’action » afin d’anticiper les compétences de demain et de créer une rencontre durable entre les talents et les entreprises.
La convention s’articule autour de trois axes de coopération.
Le premier porte sur l’analyse des besoins économiques du territoire. France Travail et l’UPE06 renforceront leurs échanges de données économiques, sociales et sectorielles afin d’élaborer un diagnostic partagé. Celui-ci permettra d’identifier les secteurs porteurs, les métiers en tension et d’anticiper les besoins en recrutement pour faciliter la mise en relation entre candidats et entreprises. Le deuxième axe concerne l’optimisation des recrutements et la satisfaction des entreprises. Les partenaires accompagneront les employeurs dans la diffusion et l’attractivité de leurs offres, l’accès aux aides à l’embauche ainsi qu’aux dispositifs de recrutement et de formation, tels que les immersions professionnelles ou les parcours de préparation à l’emploi. France Travail participera également à la Commission Emploi-Formation de l’UPE06, aux côtés des opérateurs de compétences et des acteurs du réseau, afin de coordonner les actions en faveur de l’emploi. Enfin, le troisième axe vise à renforcer l’information et la communication communes. Les deux institutions mèneront des actions conjointes lors d’événements dédiés à l’emploi et à la formation, valoriseront les métiers en manque de main-d’œuvre et conduiront des initiatives pour lutter contre les stéréotypes professionnels. L’enjeu est de renforcer l’attractivité des filières et de sécuriser les parcours.
Valérie Noriega