26 février 2026
20 postes sont proposés dans la région PACA qui couvrent l’ensemble des métiers de l’entreprise
GRDF lance sa campagne de recrutement pour la rentrée 2026. Ce sont 20 postes qui sont proposés dans la région Provence-Alpes-Côte-d’Azur et qui couvrent l’ensemble des métiers de l’entreprise. Les offres proposées s’adressent à des profils variés issus de formations diverses. Maintenance, exploitation, innovation : GRDF offre des opportunités permettant de devenir acteur de la transition énergétique.
Engagée pour atteindre 20 % de gaz verts dans les réseaux à l’horizon 2030 et accélérer la décarbonation de ses clients et de son activité, l’entreprise mobilise l’ensemble de ses métiers pour y parvenir. Rejoindre GRDF en alternance, c’est œuvrer chaque jour pour alimenter 11 millions de clients tout en participant activement à la transition énergétique.
Les offres en alternance permettent de préparer des diplômes allant du bac professionnel au mastère spécialisé. L’alternance s’articule autour de 4 grands piliers : le sens donné à son métier, la richesse du travail en équipe, l’apprentissage continu et le développement des compétences.
GRDF offre à ses alternants des conditions financières avantageuses. La rémunération proposée est supérieure aux seuils légaux. Afin de faciliter le quotidien, l’entreprise soutient les alternants :
– Dans leur recherche de logement ou dans la prise en charge d’une partie des frais d’hébergement ;
– En remboursant une partie des frais liés au transport entre le domicile et le travail comme les titres d’abonnement à hauteur de 50 % ou l’intégralité des déplacements liés au début et à la fin des périodes d’alternance (si l’école est éloignée) ;
– Une aide financière pouvant atteindre 1 000 euros est accordée pour le financement du permis de conduire lorsque les missions le requièrent.
GRDF offre à ses alternants de réelles perspectives d’évolution professionnelle. En 2025, plus d’un alternant sur quatre formé aux métiers techniques a poursuivi son parcours au sein de l’entreprise à l’issue de son contrat. Plus largement, les alternants diplômés représentent aujourd’hui plus de 15 % des recrutements en CDI chez GRDF. Par ailleurs, l’entreprise affirme son engagement en faveur de la diversité, en œuvrant à la féminisation de ses métiers techniques et en intégrant chaque année des alternants en situation de handicap.
Service Rédaction