Halte-garderie, crèche, assistante maternelle... Si vous soutenez financièrement la garde des enfants de vos salariés, vous pouvez bénéficier, sous certaines conditions, d’un avantage fiscal : le crédit d’impôt famille (CIF). Quelles sont les entreprises concernées ? Quel est le montant de ce crédit d’impôt ? Comment en bénéficier ? Les explications de Bercy.

Le plafond du crédit d’impôt famille a été relevé au 1er janvier 2026 pour les dépenses de services à la personne : il s’élève maintenant à 2 591 euros, contre 2 540 euros auparavant. Toutes les entreprises soumises à un régime réel d’imposition (régime réel normal, régime réel simplifié ou régime de la déclaration contrôlée) - qu’il s’agisse d’impôt sur les sociétés ou d’impôt sur le revenu - peuvent bénéficier du crédit d’impôt famille (CIF). Les établissements publics et les associations peuvent également bénéficier de ce dispositif, dès lors qu’ils sont soumis à l’impôt sur les sociétés. Le bénéfice de ce crédit d’impôt est accordé quelle que soit la nature de l’activité exercée. En revanche, les entreprises relevant du régime de la micro-entreprise en sont exclues.

Pour quelles dépenses ?

Vous pouvez obtenir un crédit d’impôt pour les dépenses liées à l’accueil des enfants au sein d’un établissement. Elles concernent la création ou le fonctionnement d’un établissement privé (crèche ou halte-garderie) exploité directement par l’entreprise ou selon un mode interentreprises et assurant l’accueil des enfants de ses salariés âgés de moins de trois ans. Entrent aussi dans cette catégorie de dépenses, les versements effectués par l’entreprise au profit d’organismes publics ou privés exploitant une crèche ou une halte-garderie et accueillant des enfants de moins de trois ans à la charge de ses salariés ainsi que les versements effectués par l’entreprise au profit de l’accueil des enfants de ses employés (enfants âgés de moins de trois ans) au sein d’établissements publics ou privés gérés par des organismes externes à l’entreprise.
Les dépenses de service à la personne englobent les aides destinées à financer ou faciliter l’accès à des activités entrant dans le champ des services à la personne (emploi d’un salarié à domicile), sous forme de chèque emploi service universel (Cesu) donnent droit aussi au crédit d’impôt.
Le taux du CIF varie selon les catégories de dépenses engagées. Pour les dépenses liées à l’accueil des enfants au sein d’un établissement, il s’élève à 50 % des dépenses engagées. Pour les dépenses versées aux salariés destinées à faciliter l’accès à des activités de services à la personne ou à des activités assurées par des établissements privés accueillant des enfants, il s’élève à 25 % des dépenses engagées dans la limite de 2 591 euros par année civile et par bénéficiaire à compter du 1er janvier 2026.
Le crédit d’impôt est plafonné pour chaque entreprise à 500 000 euros par année civile (du 1er janvier au 31 décembre).

Des obligations déclaratives

Pour obtenir ce crédit d’impôt, vous devez remplir un formulaire n° 2069-FA-SD « Crédit d’impôt famille » à joindre à votre déclaration complémentaire de revenus 2042-C-PRO si votre entreprise est soumise à l’impôt sur le revenu, ou à votre relevé de solde de l’impôt sur les sociétés 2572-SD si votre entreprise est soumise à l’impôt sur les sociétés.
Que vous soyez soumis à l’impôt sur le revenu ou à l’impôt sur les sociétés, il conviendra également d’indiquer le montant de ce crédit d’impôt au moyen du formulaire 2069-RCI-SD « Réductions et crédits d’impôt ».

À savoir
– Le crédit d’impôt famille est imputé sur l’impôt sur le revenu ou l’impôt sur les sociétés dû au titre de l’année au cours de laquelle les dépenses ouvrant droit à ce crédit d’impôt ont été engagées. L’imputation est réalisée au moment du paiement du solde de l’impôt. Lorsque le montant du CIF excède le montant de l’impôt sur les bénéfices dû, l’excédent non imputé est remboursé à l’entreprise.
– Les dépenses engagées concernent à la fois le personnel salarié (les titulaires d’un contrat de travail) et le personnel non salarié (chef d’entreprise dans une entreprise individuelle ou dirigeants sociaux d’une société), à condition que l’entreprise emploie du personnel salarié et que les dépenses liées au CIF bénéficient à tous les personnels, selon les mêmes règles d’attribution.

Textes de référence
Code général des impôts : article 244 quater F.
Code de la santé publique : article L2324-1.
Arrêté du 23 décembre 2025 fixant le montant maximum de l’aide financière du comité social et économique et celle de l’entreprise versées en faveur des salariés prévues à l’article L. 7233-4 du code du travail pour 2026

Crédit d’impôt famille (CIF) : des nouveautés en 2026

Paroles d’expert

Pour quelles dépenses ?

Des obligations déclaratives