9 avril 2026
SPIE France, filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications, a lancé sa campagne de recrutement pour l’année 2026.
Cette année, plus de 2000 postes, dont 600 en alternance, sont proposés partout sur le territoire par les filiales françaises de SPIE pour relever les défis des transitions énergétique, numérique et industrielle.
« Chaque jour, nos équipes interviennent dans des data centers et optimisent leur performance, participent à la décarbonation des mobilités en installant des bornes de recharge pour les véhicules électriques, optimisent des process industriels pour réduire leurs émissions de CO2. Ces missions nécessitent des compétences techniques pointues et des expertises qui se développent dans la durée. Nous recrutons les femmes et les hommes qui œuvrent concrètement aux transformations de notre société, en leur offrant des perspectives d’évolution et de stabilité » a souligné Arnaud Tirmarche, directeur général de SPIE France.
En Région Sud, SPIE France recrute 180 collaborateurs, dont 40 alternants. Face aux enjeux climatiques et numériques, SPIE France propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales : SPIE Building Solutions, SPIE CityNetworks, SPIE Facilities, SPIE ICS, SPIE Industrie, et SPIE Nucléaire, qui déploient leur expertise, de la conception jusqu’à l’installation et la maintenance. Au cœur de la transition énergétique, les métiers de SPIE répondent à un enjeu structurel et durable pour les décennies à venir. Cette perspective à long terme se reflète naturellement dans sa politique de recrutement : SPIE recherche des collaborateurs avec lesquels s’engager dans des parcours professionnels pérennes, pour répondre aux besoins croissants de ses clients.
Grâce à son réseau de plus de 300 sites répartis partout en France, SPIE France et ses filiales offrent des opportunités professionnelles dans chaque région.
Les postes à pourvoir couvrent un large éventail de compétences et sont accessibles à tous les niveaux de formation, du bac professionnel au diplôme d’ingénieur, en passant par les licences professionnelles et les BTS. SPIE France recrute massivement sur les postes de technicien de maintenance, conducteur de travaux, chef de chantier, mais aussi électricien, monteur, chauffagiste, frigoriste, ingénieur réseaux sécurité, responsable d’études techniques, responsable d’affaires, etc.
La grande majorité des contrats proposés sont des CDI à temps plein.
Toutes les offres d’emploi sont à découvrir sur le site internet spie-job.com.
Gilles Carvoyeur