Forvis Mazars recrute plus de 1 350 collaborateurs en France dont 40 en PACA


Economie


9 avril 2026

La société recrute des profils aux postes de stagiaires, alternants ou premiers CDI.

Forvis Mazars, groupe international spécialisé dans l’audit, la fiscalité et le conseil, projette de recruter plus de 1 350 collaborateurs en France pour l’année 2026, dont plus de la moitié dans ses 43 bureaux. Dans un marché tendu, Forvis Mazars figure parmi les employeurs les plus dynamiques de son secteur et continue en particulier de recruter des profils aux postes de stagiaires, alternants ou premiers CDI. Un engagement reconnu par le dernier classement Potentialpark, où Forvis Mazars occupe la 3ème place des entreprises ayant développé la meilleure stratégie de marque employeur en 2025, témoignant d’une expérience collaborateur qui fait aujourd’hui référence dans le secteur.

Un employeur attractif, en particulier pour les étudiants

Avec plus de 5 300 collaborateurs en France, Forvis Mazars compte parmi les principaux employeurs du secteur de l’audit, de la fiscalité et du conseil. En 2026, le cabinet maintient un objectif de 1 350 recrutements dans toute la France dans un double contexte d’accélération technologique et de tensions sur le marché du travail.
Employeur de choix pour les jeunes talents, Forvis Mazars projette de recruter près de 1 200 profils juniors, dont 635 en CDI et 510 stagiaires et alternants, soit plus de 85 % de ses recrutements totaux en 2026. Véritable tremplin professionnel, Forvis Mazars leur offre l’assurance de développer de réelles compétences tout au long du parcours.

Charlotte Gouiard, Directrice Recrutement et Expérience Candidats chez Forvis Mazars, souligne : « Dans un contexte de marché tendu, notre capacité à attirer et fidéliser les talents, et notamment les plus jeunes, est un signal fort de la solidité et de l’attractivité de notre modèle. L’ancrage régional, la qualité des environnements de travail que nous proposons et la force de notre culture d’entreprise sont autant d’atouts qui font la différence auprès des candidats. »

Un engagement à contre-courant en faveur des apprentis

Par ailleurs, Forvis Mazars continue de suivre une politique très volontariste en matière de recrutement des alternants, à contre-courant d’un marché où de nombreuses entreprises réduisent leurs effectifs en alternance. Forvis Mazars enregistre un taux de transformation de 85 % : autant d’alternants recrutés à l’issue de leur expérience au sein du cabinet. Une expérience d’autant plus valorisante qu’elle permet à ces talents de démarrer leur CDI avec un grade immédiat de junior expérimenté.

50% de recrutements en région

Fort de ses 43 bureaux répartis dans l’hexagone, Forvis Mazars développe depuis de nombreuses années une approche régionalisée de ses métiers. Dans ses projections de recrutement, le cabinet entend ainsi effectuer plus de 670 recrutements au sein de ses bureaux régionaux, soit plus de 50% des recrutements totaux.
Ce maillage territorial offre aux collaborateurs une expérience professionnelle singulière : intervenir au plus près des réalités économiques locales, avec une proximité client rare. Dès leurs premières missions, les recrues de Forvis Mazars sont au contact de dirigeants locaux, sur des dossiers variés qui accélèrent leur montée en compétences. Forvis Mazars s’intègre pleinement dans les écosystèmes locaux, via notamment des partenariats ciblés avec les universités et les écoles d’ingénieurs et de commerce.

De nouveaux bureaux pour un environnement de travail attractif

En 2025, Forvis Mazars a franchi une étape majeure dans la transformation de son environnement de travail, avec l’inauguration de son Campus « Carré Vert  » à Levallois-Perret. Ce nouveau siège France et Groupe incarne la singularité du projet humain qui est au cœur de l’identité de Forvis Mazars : 23 000 m² de bureaux flexibles, lumineux et digitaux, dont 5 000 m² d’espaces verts, conçus pour concilier performance, bien-être et vie personnelle. Concilier travail, santé, bien-être et vie personnelle est l’un des piliers fondateurs du projet RH de Forvis Mazars, qui revendique un projet économique et humain : une vision du travail que Forvis Mazars réinvente, et qui se traduit concrètement dans chacun de ses espaces.
Cette dynamique de modernisation s’étend à l’ensemble des bureaux en régions. Depuis septembre 2025. Forvis Mazars a ainsi inauguré trois nouveaux bureaux dans le Grand Ouest et en région Occitanie.


Service Rédaction