Grasse : le dispositif « Senior Réussite » aide à transformer l’âge et l’expérience en atouts pour l’emploi

Economie

26 août 2026

Quatre anciens participants du dispositif « Senior Réussite » ont été reçus le 24 août par Jérôme Viaud, président de l’agglomération Pays de Grasse, afin de revenir sur leur parcours et sur les évolutions professionnelles engagées à l’issue de leur accompagnement. Éric Goulefer, Corinne Mermet, Naïma Khanich et Hamid Bayadi ont ainsi partagé leurs expériences, quelques semaines après avoir participé à une session destinée aux demandeurs d’emploi âgés de 55 ans et plus. Ils souhaitaient témoigner des différentes étapes franchies depuis le début du parcours : réflexion sur le projet professionnel, reprise de confiance, nouvelles perspectives ou encore évolution vers la formation et l’emploi.

Créé pour accompagner les professionnels expérimentés dans une période de transition, « Senior Réussite » s’adresse aux personnes de 55 ans et plus résidant sur les territoires de Cannes Pays de Lérins ou du Pays de Grasse. Le dispositif vise notamment le retour à l’emploi, la reconversion, la formation ou la création d’activité.

Dix semaines pour reprendre confiance

Pour Jérome Viaud, « Senior Réussite » porte un message auquel je suis particulièrement attaché : à 55 ans et plus, on n’a pas à être défini par son âge. On peut encore apprendre, entreprendre, se réinventer et construire un nouveau projet. L’expérience n’est pas un obstacle : elle est une force. »
Le parcours repose sur un accompagnement collectif intensif d’une dizaine de semaines. Les participants prennent part à des ateliers consacrés notamment au projet professionnel, aux outils de recherche d’emploi et à la valorisation des compétences. Des rencontres avec des entreprises, des visites et des périodes d’immersion permettent également de confronter les projets à la réalité du marché du travail. La reprise de confiance constitue l’un des axes importants du dispositif. Les équipes de « Senior Réussite » expliquent ainsi accompagner des personnes parfois découragées ou isolées dans leur recherche d’emploi, en s’appuyant sur la dynamique du groupe et sur un travail individuel autour du parcours et des compétences. Le lien avec les entreprises occupe également une place centrale. Lors d’une session précédente, le dispositif avait par exemple permis d’organiser 15 immersions en entreprise et dix matinées consacrées aux rencontres avec des employeurs.

Une action menée à l’échelle de l’ouest des Alpes-Maritimes

« Senior Réussite » est aujourd’hui piloté conjointement par le PLIE Cannes Pays de Lérins et le PLIE du Pays de Grasse, avec l’association 1PACTE Emploi. Le dispositif bénéficie notamment du concours du Fonds social européen et s’inscrit dans une coopération entre les deux territoires. L’action trouve son origine dans un appel à projets remporté en 2022 par le Centre de formation du Pays de Grasse, en consortium avec 1PACTE Emploi, afin de développer un accompagnement destiné aux seniors sur l’ouest du département.
Sur le territoire du Pays de Grasse, le PLIE accompagne chaque année environ 300 personnes dans leur parcours d’insertion professionnelle, selon les chiffres disponibles. Près de 45 % des bénéficiaires seraient âgés de 50 ans et plus, avec un taux de retour vers une insertion pérenne supérieur à 50 %.

La prochaine session de « Senior Réussite » est annoncée du 5 octobre au 9 décembre 2026. Le dispositif est ouvert aux personnes de 55 ans et plus domiciliées sur les territoires de Cannes Pays de Lérins ou du Pays de Grasse.
Pour les anciens participants reçus par le maire, le dispositif aura en tout cas permis de remettre l’expérience professionnelle au cœur des parcours. Un enjeu qui dépasse la seule question du retour à l’emploi : à l’heure où les reconversions et les évolutions professionnelles concernent aussi les salariés les plus expérimentés, « Senior Réussite » aide à faire de l’âge un élément de parcours plutôt qu’un frein.