2 septembre 2026
Face à la tension du système de santé, Appel Médical, filiale du groupe Randstad, ouvre 570 postes en CDI, CDD et intérim en région Sud et en Corse.
Le secteur de la santé, confronté à une pénurie de personnel devenue structurelle, est au cœur d’une vaste mobilisation. Dans le sillage du plan d’action national de France Travail visant à pourvoir 500 000 emplois, Appel Médical, spécialiste du recrutement médical, annonce le lancement d’une campagne de recrutement massive avec 6 200 opportunités en France, dont 570 dédiées aux régions Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse. Cette initiative vise à apporter une réponse concrète aux besoins criants des établissements de santé, du secteur médico-social et de la petite enfance, en proposant des contrats variés : CDI, CDD, missions d’intérim ou vacations de courte et longue durée.PACA - CORSE : Emploi Santé - Appel Médical propose 570 postes pour contrer la pénurie de soignants
Au-delà d’une simple réponse quantitative, l’enjeu est de s’adapter aux nouvelles attentes des professionnels de santé. L’attractivité des carrières ne se limite plus à la seule sécurité de l’emploi. « La réponse à la pénurie de personnel ne se résume pas à un simple ajustement d’effectif. Pour recruter durablement, il convient de mieux concilier les aspirations des professionnels avec les réalités quotidiennes des structures de santé », analyse Stéphane Jeugnet, Directeur général d’Appel Médical. Il ajoute : « Aujourd’hui, la sécurité de l’emploi apparaît souvent comme secondaire : les choix de carrière des professionnels de santé sont de plus en plus guidés par une recherche de sens, l’intérêt du projet de soin, la reconnaissance de leur expertise et l’équilibre entre leurs vies professionnelle et privée ».
Pour identifier et accompagner les talents, Appel Médical s’appuie sur son maillage territorial de 15 agences réparties en PACA et en Corse. En collaboration étroite avec les établissements locaux, l’entreprise propose des parcours sur mesure et investit massivement dans le développement des compétences. En 2025, plus de 3 200 professionnels, incluant infirmiers et aides-soignants, ont bénéficié de formations qualifiantes dans des spécialités de pointe comme la réanimation, le bloc opératoire, la psychiatrie ou encore la santé mentale. « Chez Appel Médical, nous investissons sur la formation continue pour faire évoluer les compétences de nos talents. Cela nous permet de mettre à la disposition des établissements de santé des professionnels hautement qualifiés, prêts à intervenir sur des spécialités de pointe comme la chirurgie robotique, la réanimation ou les soins critiques », souligne Stéphane Jeugnet.
Les 570 postes à pourvoir couvrent un large spectre de métiers et de qualifications. Dans le domaine des soins et de la rééducation, l’entreprise recherche activement des infirmiers diplômés d’État, des infirmiers de bloc opératoire, des aides-soignants, des sage-femmes et des masseurs-kinésithérapeutes. Le secteur médical et pharmaceutique n’est pas en reste, avec des opportunités pour des médecins, des pharmaciens et des préparateurs en pharmacie. Enfin, le pôle social et petite enfance recrute des accompagnants éducatifs et sociaux (AES) ainsi que des auxiliaires de puériculture et de crèche.
L’ensemble des offres est consultable sur le site de l’entreprise.
Gilles Carvoyeur