Cannes : les cadres de la mairie se forment au management


Economie


7 août 2018

La mairie de Cannes a souhaité ajouter à son plan de formation 2018 une action spécifique à destination des cadres municipaux sur le thème du management d’équipe. Elle sera suivie d’autres projets à la rentrée pour renforcer les compétences managériales des responsables, améliorer l’efficacité et le bien-être des agents au travail et, in fine, la qualité du service rendu aux usagers.

Même en juillet...

Cette action de formation spécifique, organisée en partenariat avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (C.N.F.P.T.), s’est déroulée à Cannes en trois sessions en juin et en juillet.
Elle a été animée par un cabinet spécialisé. Ainsi, cinquante-trois encadrants issus principalement des directions "Espaces verts" et "Propreté urbaine" ont bénéficié de conseils théoriques et pratiques pour mieux se positionner dans leur rôle d’encadrant, miser sur l’esprit d’équipe, développer leur capacité à communiquer positivement, organiser et planifier le travail de l’équipe de manière efficiente, susciter la motivation individuelle et collective, gérer les situations difficiles et définir des axes d’amélioration.
Dans le cadre d’une démarche participative encore étendue, la mairie de Cannes mènera d’autres actions à la rentrée. Parmi lesquelles l’organisation de "cercles de qualité" pour faire émerger des propositions innovantes, comme le développement et le renforcement du mode projet (une centaine de personnes concernées d’ici à octobre 2018).

1 200 agents municipaux formés par an

La Ville entend également se doter d’une "cartographie des fonctions managériales", terminologie barbare servant à désigner et construire des plans de formation si nécessaire. À terme, toutes les directions de la mairie seront concernées par ce dispositif de formation. Chaque année, ce sont plus de 1 200 agents qui participent au moins une fois à une action de formation.


Jean-Michel Chevalier