Une 1ère en France : des employeurs azuréens s’engagent à résorber les inégalités femmes/hommes au travail !

Dans le cadre du club égalité des Alpes-Maritimes, des employeurs du département s’engagent à résorber les inégalités entre les femmes et les hommes au travail.
Cet engagement touche directement plus de 7 000 salariés et fonctionnaires des Alpes-Maritimes, dans tous les secteurs d’activités : Informatique & numérique, laboratoires R&D, sécurité et sûreté, industrie pharmaceutique, services aux entreprises, industrie touristique, hôtellerie de luxe, petite enfance, formation, action sociale, service publics et de proximité, etc.

Parmi les signataires

Les institutions : la préfecture des Alpes-Maritimes, le conseil régional Provence-Alpes-Côte d’Azur, le conseil départemental des Alpes-Maritimes, le rectorat de Nice, l’université Nice Côte d’Azur, la Gendarmerie Nationale, la Direccte 06, Pôle Emploi, la communauté d’agglomération Cannes-Pays de Lérins, la communauté d’agglomération du pays de Grasse ;

Les entreprises et les associations  : Arkopharma, IBM, Accenture, Thalès, la Fondation de Nice, ALC, Convers, Babilou, Hôtel du Cap Eden Roc et des syndicats.