Les embauches ont baissé de 31,9% sur novembre en Paca


Economie


11 janvier 2021

Les CDD de plus d’un mois accusent la plus forte régression (-35%) en novembre

La publication mensuelle Repèr’Embauches de l’URSSAF Paca donne les tendances relatives aux suivis des embauches dans notre région. Et comme l’on s’y attend ce n’est pas de bons chiffres.

Dès le 30 octobre, un confinement, plus souple que celui mis en place au mois de mars, est instauré pour l’ensemble des régions de France. Les commerces qualifiés de non-essentiels doivent fermer leurs portes. Malgré une situation sanitaire encore fortement dégradée, ces derniers seront autorisés à ouvrir de nouveau leur commerce à compter du 28 novembre. Cependant, la fermeture des bars, restaurants, boîtes de nuit et les salles de sports, de spectacles et gymnases reste maintenue. Le gouvernement maintient l’aide à l’embauche de plus de trois mois des jeunes de moins de 26 ans.

Les tendances

Les embauches reculent de 31,9% en mensuel et de 36,9% en annuel,
indifféremment du type de contrat.
Les CDD de plus d’un mois poursuivent leur régression (-35%), tout en enregistrant un recul annuel moindre comparé aux CDI et CDD d’un mois ou moins.
Les CDI diminuent de 34,2% et représentent 19,4% des DPAE enregistrées sur le mois de novembre.
Les CDD de moins d’un mois poursuivent leur régression enregistrée depuis septembre (-30,3%). Ils représentent toutefois 64,5% des DPAE de novembre. En annuel, ce type de contrat est le plus en recul (-39,9%).

Activités ayant les plus fortes évolutions annuelles positives en novembre

Avec 35 DPAE en plus en CDI et 103 DPAE supplémentaires en CDD de plus d’un mois, l’activité de traitement de données, hébergement, activités connexes (+116,7%) et la sécurité sociale obligatoire (+91,2%), prennent la tête des tableaux. Le contexte reste favorable aux embauches dans les activités hospitalières en CDI (+90 DPAE) et les autres activités pour la santé humaine en CDD de plus d’un mois (+83 DPAE).

Le contexte impacte fortement les activités liées au secteur HCR et au tourisme, indifféremment du type de contrat. L’évolution des embauches dans les débits de boissons reculent fortement en CDI (-90,9% avec 270 DPAE en moins) et en CDD longs (-89% avec la perte de 260 DPAE).
Les activités liées aux spectacles (théâtres, cinémas, …) et au sport n’étant pas autorisées à exercer, affichent également d’importants reculs de leurs embauches. En CDD de plus d’un mois, les activités de centres d’appels ne suivent pas la tendance des CDI (+82,8% avec 53 DPAE en plus) et perdent 42 déclarations en annuel

Le secteur du commerce

Les CDI relevant du secteur du commerce régressent de 27% (soit 1 431 DPAE en moins par rapport à novembre 2019). Les CDD de plus d’un mois reculent plus fortement (-32,6%), avec la perte de 1 493 DPAE.

En novembre, 3 876 DPAE en CDI et 3 081 en CDD longs ont été comptabilisées. Le commerce de détail en magasin non spécialisé conserve sa position malgré la perte de 215 déclarations en CDI et 159 en CDD de plus d’un mois. La décision du gouvernement d’imposer la fermeture des commerces qualifiés de « non-essentiels » n’est pas sans incidence. Les autres commerces de détail en magasin spécialisé poursuivent leur régression constatée dès le mois de septembre, indifféremment du type de contrat. Ils perdent sur novembre 709 DPAE en CDD longs et 524 en CDI.
Les embauches en CDD longs du commerce de détail de biens culturels et de loisirs en magasin spécialisé sont reléguées en 5ème position (-202 DPAE), en raison d’un recul moins important dans le commerce de détail d’autres équipements du foyer en magasin spécialisé (-64 DPAE). Ce dernier en CDI perd en annuel 44 DPAE.
Le commerce de véhicules automobiles poursuit sa décroissance (-94 DPAE en CDI). Sur novembre, la plupart des établissements de ce secteur subissent une fermeture jusqu’au 28 novembre, ce qui n’encourage pas les embauches même non pérennes.

Le secteur de la construction

Si les CDI dans la construction poursuivent sur novembre leur décroissance amorcée dès le mois de septembre (-2,3% avec la perte en annuel de 66 DPAE), les CDD de plus d’un mois ne suivent pas cette tendance : +10,9% (216 DPAE).

Les DPAE sont principalement concentrées dans les autres travaux de constructions spécialisés avec 41% des CDI et 43,9% des CDD longs. Le nombre de déclarations en annuel augmentent de 77 pour les CDI (+7,4%) et de 179 pour les CDD de plus d’un mois (+22,9%). Les contrats pérennes des autres activités présentent une tendance à la baisse, à l’exception de la démolition et préparation des sites qui stagne, tandis que les CDD longs perdent 16 DPAE dans ce secteur (-20,3%).
Les travaux de finition poursuivent leur décroissance avec la perte de 31 déclarations en CDI et 4 en CDD longs. Si la construction de bâtiments résidentiels et non résidentiels recule de 9,3% en CDI (-15 DPAE), les CDD longs ne suivent pas cette tendance et gagnent en annuel 44 DPAE. Les CDI des travaux d’installation électrique, plomberie et autres travaux d’installation reculent de 12,8% (80 DPAE en moins) tandis que les CDD longs présentent une légère croissance (+ 2 DPAE).
Dans l’ensemble, les établissements ont enregistré 2 731 DPAE en CDI et 2 193 DPAE en CDD longs, en diminution par rapport au mois de novembre 2019.

Le secteur des Hôtels, Cafés et Restaurants (HCR)

En novembre, ce secteur est le plus impacté par les nouvelles mesures pour enrayer la propagation du virus : avec 958 DPAE, les CDI diminuent de 84,2%. Les CDD longs comptabilisent 836 DPAE et reculent en annuel de 75,8%.
A la suite des nouvelles décisions prises par le gouvernement, les établissements du secteur ne sont pas autorisés à ouvrir. Les reculs sont importants à l’exception des CDD longs relevant des autres services de restauration n.c.a., qui gagnent 5 déclarations en annuel (+7,7%) et occupent la 5ème place (les CDI perdent 57 DPAE). Ils sortent du top 5 les débits de boissons, qui perdent 260 DPAE en CDD longs (-270 DPAE en CDI).
La restauration traditionnelle est fortement impactée par les mesures mises en place (-2 025 DPAE en CDI et -1 067 en CDD longs) et cède la première place à la restauration rapide. Cette activité concentre 53,6% des DPAE de novembre en CDI et 27,5% en CDD de plus d’un mois. Le contexte n’étant pas favorable aux déplacements, les hébergements subissent également de plein fouet la crise sanitaire. Ainsi, les hôtels et hébergement similaire fortement impactés, enregistrent une forte décroissance annuelle du nombre de DPAE en CDI (-931 déclarations) et en CDD de plus d’un mois (-419 DPAE). Les hébergements touristiques et autre hébergement de courte durée perdent 214 DPAE en CDD de plus d’un mois (-63,1%). Ce secteur connaît une crise économique historique qui perdure. En annuel, le nombre de déclarations en CDI diminue de 5 087 et en CDD de plus d’un mois de 2 349.

Le secteur de l’industrie

Les embauches en CDI dans l’industrie poursuivent leur décroissance (-21% avec 403 DPAE en moins) pour atteindre le nombre de 1 519. A la suite d’une légère croissance enregistrée sur octobre, les CDD de plus d’un mois perdent 321 DPAE en annuel (-23,9%). Sur novembre le nombre de DPAE en CDD longs est de 1 020.
Les déclarations émises par les industries agro-alimentaires restent les plus représentées parmi ces DPAE, qu’elles soient en CDI (33,8%) ou en CDD de plus d’un mois (39,2%). Elles régressent en annuel aussi bien pour les CDI (-392 DPAE) que pour les CDD longs (-222 DPAE).
Les contrats pérennes relevant de l’industrie du meuble et diverses ; réparation et installation de machines gagnent 23 déclarations par rapport à novembre 2019. Les CDD longs ne suivent pas cette tendance avec la perte de 78 DPAE.
L’industrie chimique poursuit sa timide croissance annuelle relevée dès octobre avec 3 déclarations supplémentaires en CDD de plus d’un mois. Les CDI sont en recul (-19,4%) et perdent 19 DPAE. Sur novembre, la production et distribution d’eau ; assainissement, gestion des déchets et dépollution affiche la plus forte évolution des CDI (+73 DPAE) et des CDD longs (+3 DPAE). L’activité de la métallurgie et fabrication de produits métalliques gagne 2 DPAE en CDD de plus d’un mois qui intègre le top 5 en lieu et place du bois et papier (-28,2%). Les contrats pérennes pour cette activité régressent de 35% (-42 DPAE).

Le secteur des services

La baisse des déclarations en CDI se prolonge sur le mois de novembre pour ce secteur  : avec la perte de 2 706 DPAE (-21,2%). La croissance relevée en octobre ne se poursuit pas pour les CDD de plus d’un mois (-17,6% avec 1 868 DPAE en moins).
Le secteur des services sur le mois de novembre compte 10 032 déclarations en CDI et 8 755 en CDD de plus d’un mois. Les activités pour la santé humaine affichent les plus fortes progressions annuelles avec 82 DPAE en plus en CDI et 142 supplémentaires en CDD longs. Ces derniers intègrent le top 5 en cinquième position en lieu et place des arts, spectacles et activités récréatives, qui perdent 416 DPAE en annuel (-56,5%). Les CDI, concentrés à hauteur de 21,3% dans les activités de services administratifs et de soutien poursuivent leur décroissance et perdent en annuel 627 DPAE. Les CDD de plus d’un mois régressent également avec 372 DPAE en moins et cèdent la première place à l’action sociale et hébergement médico-sociale, qui gagne 89 DPAE (+5,6%). Les CDI relevant de cette activité ne suivent pas cette tendance et reculent de 5,4% (-98 DPAE). En raison du confinement instauré sur novembre, les embauches dans les transports et entreposage reculent indifféremment du type de contrat (-233 CDI et -224 CDD longs). Les secteurs les plus en recul sont les autres activités de services, qui affichent une perte en annuel de 472 DPAE en CDD longs et pour les contrats pérennes, les activités juridiques, de conseil et d’ingénierie (-489 DPAE).

Embauches et territoire

Au mois de novembre le confinement, imposé à l’ensemble de la France dès la fin octobre, est prolongé. Si l’évolution annuelle des embauches est négative en région Paca, la régression des CDI est moins forte dans les Alpes-de-Haute-Provence (-17,1%).
Les Alpes-Maritimes s’affichent une fois de plus comme étant le département le plus en difficultés : avec en annuel, un recul des CDI de 42,9% et de 37% pour les CDD longs. Ce qui s’explique en partie par la plus importante concentration de la région des DPAE de 2019 dans le secteur HCR : avec 28,5% des CDI et 21,5% des CDD longs (respectivement en baisse de 86,8% et 80,6%). Dans l’ensemble, les CDI de ce département reculent de 42,9%, soit un écart de 9,6 points avec la moyenne régionale et de 10,2 points pour les CDD longs (-37%). Le recul des contrats non pérennes est légèrement plus élevé dans les Hautes-Alpes (37,3%). Les DPAE de la région restent concentrées dans les Bouches-du-Rhône avec 46,5% des CDI et 45,8% des CDD longs.


Valérie Noriega