Un évènement 100% digital du 15 au 19 Février 2021
Du Lundi 15 Février au Vendredi 19 Février, l’APEC Provence-Alpes-Côte d’Azur et l’ANDRH Cote d’Azur mobilisent les entreprises des Alpes Maritimes qui recrutent des jeunes diplômés, des alternants et des stagiaires et organisent les #NewJobDays, des rencontres 100% digitalisées pour faciliter la mise en relation et le recrutement des jeunes.
Nous vivons une crise sanitaire et économique inédite qui a provoqué en quelques mois, un retournement du marché de l’emploi. Cette situation a un effet dévastateur sur notre économie et sur l’emploi, et notamment sur l’insertion des plus jeunes, y compris bien sûr sur l’alternance et l’apprentissage.
Dans ce contexte, et au travers de cet évènement, l’ANDRH Côte d’Azur et l’APEC Provence-Alpes-Côte d’Azur souhaitent porter un message positif sur l’emploi des jeunes dans notre territoire, favoriser un lien direct entre les entreprises et les jeunes et donner une meilleure visibilité aux entreprises qui recrutent.
Les entreprises participantes
Comment se déroulent les NewJobDays ?
Ces Rencontres visent à « raccourcir » la distance entre le monde de l’entreprise et celui des jeunes, par une meilleure connaissance mutuelle, dans un contexte de difficulté accrue par la crise COVID.
Les entreprises jouent le jeu d’un échange résolument ouvert et interactif, avec un engagement de transparence et de feedback.
Les webinaires se dérouleront du lundi 15 février au vendredi 19 février de 12h30 à 13h30.
Chaque jour, 3 entreprises se présenteront, échangeront sur leur politique emploi en faveur des jeunes diplômés et étudiants.
=> 5 jours - 1 webinaire par jour - 3 entreprises par webinaire
=> Une prise de parole de 15 entreprises du territoire qui recrutent
=> Une audience jeunes diplômés et étudiants bac+2 à bac+5 – Une cinquantaine de jeunes par webinaire
=> Au cours de chaque webinaire : 15 mn de prise de parole par entreprise - courte présentation interactive avec les jeunes pour les 3 entreprises – présentation de leur politique emploi et de leurs opportunités – Conseils clés pour sa recherche d’emploi – Réponses à quelques questions
=> En fonction des opportunités proposées par chaque entreprise, les jeunes qui voudront envoyer leur cv le communiqueront à l’Apec pour permettre un filtre. Les Jeunes dont le CV ne correspondrait pas au cahier des charges de l’entreprise bénéficieront d’un retour pour les aider à se positionner.
Inscriptions pour les jeunes via le QR Code
Valérie Noriega