Découvrir la diversité des métiers et des profils d’Enedis
Le Forum de l’Emploi d’Enedis a été conçu comme un moment de dialogue et d’échange. Sur les stands, les candidats pourront ainsi rencontrer virtuellement des salariés d’Enedis, échanger avec eux sur leur métier, les formations à considérer, mais également leur quotidien et les valeurs de service public qui les animent. En complément, chacun pourra naviguer sur la plateforme et consulter des fiches métiers, des témoignages de salariés, mais également des offres d’emploi et leur localisation géographique sur l’un des 800 sites de l’entreprise en France dont 27 dans les départements des Alpes-Maritimes et du Var.
Les participants pourront assister à 4 conférences
Enedis recrute : les ambitions d’Enedis en matière de transition énergétique
Les métiers d’Enedis et ses missions de service public
Les salariés d’Enedis racontent leur expérience : témoignages de jeunes embauchés
L’ambition sociale et sociétale d’Enedis
Parmi les intervenants :
Olivier Duhagon, Directeur des Ressources Humaines d’Enedis
Karine Revcolevschi, Directrice Régionale Ile-de-France Ouest
Patrick Lyonnet, Directeur Régional Sillon-Rhodanien
Pascal Dassonville, Directeur Régional Côte d’Azur
Hind Kassite, DSI Ingénieur SI
Christine Blanc-Michelland, Responsable Diversité
Les candidats pourront poser toutes leurs questions en direct aux intervenants.
Actuellement, Enedis cherche principalement à recruter sur les métiers de :
Technicien d’Intervention Polyvalent H/F
Technicien Poste Source H/F
Chargé de Projets H/F
Programmateur CPA (cellule de pilotage des activités) H/F
Ingénieur en électrotechnique H/F
Numérique H/F
Pour participer au Forum de l’Emploi d’Enedis, les inscriptions sont ouvertes dès à présent et jusqu’au 6 mai
Développer un parcours qui a du sens
Rejoindre Enedis, c’est rejoindre un réseau de 38 000 salariés mobilisés par leurs missions de service public et qui partagent des valeurs fortes de sens du service, engagement et respect.
Avec plus de 100 métiers, Enedis répond aux nombreux enjeux de la transition écologique en France en réalisant les travaux de développement et de modernisation des lignes électriques, en raccordant les nouvelles installations d’énergies renouvelables au réseau de distribution, en favorisant l’essor de l’électricité dans les usages, en accélérant la mobilité électrique.
Chez Enedis, chaque salarié a la possibilité d’innover en proposant des idées pour améliorer le service client et réduire l’impact environnemental. Les drones par exemple font partie du quotidien sur le terrain : Enedis compte aujourd’hui plus de 230 pilotes de drone, compétence désormais indispensable pour la maintenance du réseau et la réduction de l’empreinte carbone de l’entreprise.
Entreprise de service public, Enedis est un véritable ascenseur social, favorisant l’évolution professionnelle de ses salariés, notamment grâce à la formation et à l’encouragement de la mobilité interne.
La santé et la sécurité de tous, salariés comme entreprises partenaires, sont le premier engagement du Projet Industriel et Humain d’Enedis. Les valeurs de mixité, de lutte contre toutes les discriminations et d’inclusion sont au coeur des priorités de l’entreprise qui fait de l’humain sa force pour réinventer le service public du 21e siècle, au bénéfice de tous les Français.
Valérie Noriega