VEOLIA ouvre les portes des métiers techniques aux femmes


Economie


16 novembre 2021

Des postes d’opératrice d’usine de production d’eau sur les départements des régions Sud et Occitanie.

Avec le programme ELLEctr’eau, et en partenariat avec le GEIQ industrie pour le recrutement et le pôle UIMM PACA pour la formation, VEOLIA propose à des femmes, sans condition de diplôme, d’âge ou d’expérience, un programme de formation en alternance rémunéré pour passer le titre de technicienne de traitement des eaux.

A la clé de ce parcours de 12 mois, des postes d’opératrice d’usine de production d’eau sur les départements des régions Sud et Occitanie.

«  Chaque année, VEOLIA recrute en moyenne 250 postes pour son activité Eau dans la région Sud. Convaincues que la mixité est un levier de performance et d’innovation, les équipes mènent régulièrement des actions pour faire découvrir aux femmes les opportunités qu’offrent l’entreprise au sein de ses exploitations, précise Olivier Cavallo, directeur VEOLIA territoire Var Provence Méditerranée.

« Nous constatons qu’attirer des femmes vers des métiers techniques, industriels, des métiers dit “masculins” n’est pas facile. Il peut y avoir des appréhensions, des réticences, des préjugés, des barrières que certaines femmes peuvent elles-mêmes, et à tort, se fixer et qui les détournent de nombreuses opportunités d’emploi et de carrière », ajoute Lætitia Parissi, responsable du développement RH pour l’activité Eau de VEOLIA Méditerranée.

NOUVELLE ETAPE

Le programme de formation s’adresse à toutes les femmes ayant une appétence pour la technique, sans condition de diplôme, d’âge ou d’expérience, qu’elles soient éloignées de l’emploi, en situation de reconversion professionnelle ou qui souhaitent compléter une première formation pour travailler dans le secteur de l’Eau.

En partenariat avec le GEIQ industrie, 16 candidates ont été identifiées et retenues pour débuter par une première phase de remise à niveau et de découverte sur le fonctionnement d’une usine d’eau potable ou de traitement des eaux usées.

A l’issue de ces 6 semaines de préparation, VEOLIA propose aux participantes une journée pour mieux connaître ses métiers au service de la transformation écologique, ses exigences en termes de sécurité et les enjeux du parcours. Au programme : visite de l’usine de traitement des eaux usées de Cap Sicié et échanges avec les équipes et les partenaires dans les locaux de VEOLIA, situés à La Garde.

Ainsi, Catalina Garcia, jeune valettoise de 23 ans, fait partie de ce programme de formation. Elle explique ce qui la motive dans cette démarche : «  Après avoir exercé de nombreux petits métiers, j’ai eu la volonté de sortir des sentiers battus et de m’orienter vers des métiers techniques, qualifiés, à tort, de masculins. L’opportunité de suivre ce programme une réelle chance pour moi. Un véritable nouveau départ vers un métier que me plaît. VEOLIA représente un grand groupe avec une forte identité environnementale. Ce serait très valorisant et très motivant d’intégrer cette entreprise et d’y faire carrière. En tout cas, je m’en donnerais les moyens ».

« Il s’agit d’un métier qui allie des activités autour du traitement de l’eau et de la maintenance des installations et qui demandent polyvalence et autonomie  » termine Olivier Cavallo.

A NOTER...

FORMATION DE 12 MOIS

Le parcours de formation s’étale sur 12 mois avec un emploi à la sortie. Les contrats de professionnalisation, qui débutent à la suite de cette journée, alternent théorie et mise en pratique pendant 12 mois pour permettre aux alternantes de passer le titre de technicienne de traitement des eaux et d’être recrutées à la sortie de ce parcours sur des postes d’opératrice d’usine de production d’eau. Les formations sont dispensées à Istres et à Cannes et les participantes sont réparties sur différents sites de la région.


Gilles Carvoyeur