17 mai 2022
Les compétences exigées sont rares.
La filière des industriels de la mer, regroupant les professionnels du naval, du nautisme et des énergies marines, est confrontée à des difficultés de recrutement et à un manque de compétences, devenu structurel sur certains métiers clés, essentiellement ouvriers et techniciens (du diplôme national du brevet à Bac +3).
Or, les compétences exigées sont rares et s’acquièrent dans la durée, qu’il s’agisse de la maîtrise des fondamentaux ou des connaissances des caractéristiques et exigences de l’industrie maritime.
C’est pourquoi, pour les industriels, le label « By CINav », garantit une employabilité et une intégration rapide des futurs embauchés.
Pour les apprenants, il permet un accès privilégié aux offres d’alternances et de stage proposées par les industriels partenaire.
Devenu référence dans la filière des industries de la mer, il offre une visibilité sur les postes à pourvoir, une insertion rapide et durable dans le métier visé et de réelles opportunités de développement de carrière.
En effet, le manque de compétences ne pouvant pas être compensé par le travail détaché, seule la disponibilité d’une main d’œuvre nationale qualifiée, ancrée dans les territoires littoraux, avec des perspectives de carrière motivantes sur le long terme, permet de pérenniser la croissance de la filière et de son savoir-faire.
Porté par les professionnels de l’Éducation nationale, de l’AFPA et des Pôles Formation UIMM, CINav travaille depuis 2019 à faire évoluer les dispositifs de formation existants.
La démarche consiste à apporter une coloration maritime aux formations et à les labelliser, donnant alors de la visibilité et de la cohérence à ces parcours. Tout en rénovant l’apprentissage, l’alternance et le tutorat pour faciliter le recrutement des jeunes en formation et valoriser les perspectives de carrières en entreprise, CINav permet aux industriels de spécifier leurs besoins qualitatifs et quantitatifs en compétences et aux opérateurs de formation d’adapter les dispositifs de formation en conséquence.
Attribué par la communauté des partenaires, le label donne de la visibilité et de la cohérence aux formations ainsi enrichies. Décerné après un processus rigoureux d’audit réalisé par un binôme constitué d’un représentant des industriels de la filière accompagné par un spécialiste de la formation professionnelle, il garantit la qualité de la formation. Le processus mis en place comprend des modules de formation permettant de suivre un cursus différenciant.
Nécessitant un investissement personnel accru, il permet à l’apprenant de s’approprier les savoirs et compétences attendus par les industriels de la mer.
Ce cursus enrichi de formation, au format multimodal individualisable avec des supports numériques mis à disposition « clé en main » est géré par CINav via une plateforme LMS (Learning Management System). Ce parcours d’acculturation à l’environnement des industriels de la mer, nommé Tronc Commun, est adapté en fonction du métier et du niveau de qualification visé.
Un test de type TOEIC, conduit à la délivrance d’un Certificat de Compétences des Industries de la Mer (CCIM) en fin de parcours, si le niveau attendu est atteint.
La réussite d’un parcours de formation labellisé by CINav certifie l’excellence des compétences de l’apprenant, sa connaissance du secteur professionnel, mais aussi ses valeurs et savoir-être. Pour les opérateurs de formation, cette démarche apporte une visibilité sur les besoins des industriels leur permettant d’adapter le format des classes ouvertes. Elle valorise leurs pratiques et moyens pédagogiques, pouvant leur offrir des opportunités de développement par l’acquisition d’une notoriété accrue.
Gilles Carvoyeur