19 septembre 2022
Recruter autrement en se concentrant sur les savoir-être des candidats, c’est le sens de l’opération Du Stade vers l’emploi.
Du Stade vers l’emploi est une journée où employeurs et demandeurs d’emploi se rencontrent en pratiquant une activité sportive durant la matinée puis en participant à un moment convivial autour d’un déjeuner et enfin une session de job dating.
Née en 2020, l’opération nationale « Du stade vers l’emploi » permet de tester de nouvelles formes de recrutement sans CV, en valorisant les compétences liées ou promues dans le cadre de la pratique sportive et qui sont transférables dans le monde professionnel : l’esprit d’équipe, la persévérance, la réactivité ou encore la communication ou la capacité à être force de proposition. Le sport peut ainsi être utilisé comme outil de repérage de ces compétences transverses.
La pratique sportive est un révélateur de compétences : un terrain sur lequel Pôle emploi a décidé de s’engager avec ses partenaires pour favoriser l’insertion des publics les plus éloignés du marché du travail et pour les aider à renforcer et valoriser leurs compétences auprès des recruteurs.
Toute la matinée, candidats et recruteurs, identifiés uniquement par leurs prénoms, sont associés en équipes et engagés dans une pratique sportive, sous la conduite d’encadrants de la Fédération française de badminton.
Les activités sont conçues de manière à mettre en valeur les qualités professionnelles, humaines et relationnelles : esprit d’équipe, capacité d’écoute et de mobilisation, rigueur, sens de l’anticipation... L’idée centrale est que recruteurs et candidats puissent se découvrir sous un angle inédit, sans le filtre formel de l’entretien professionnel et du CV.
Une vingtaine d’entreprises avec des besoins de recrutement dans des secteurs variés seront présentes à cette prochaine édition du Stade vers l’emploi pour rencontrer des candidats qui auront été préalablement préparés par leurs conseillers : des postes en grande partie en CDI sont à pourvoir dans le commerce, la grande distribution, le transport, la santé, la mécanique ou la restauration.
Pour les entreprises, c’est l’occasion de se renouveler comme le précise Morgane Fédi chargée de recrutement pour Intelcia Group qui a participé à une précédente édition à Marseille : « Il ne faut pas hésiter à se remettre en question dans sa manière d’identifier et de toucher les candidats, s’adapter à eux, sortir de la routine et des habitudes du recrutement traditionnel. »
Le 27 septembre de 9h à 17h Parc des Sports Sauvaigo 20 avenue Marcel Pagnol 06800 Cagnes-sur-Mer
Attention participation uniquement sur invitation - pas d’entrée libre
Valérie Noriega