28 octobre 2022
UCA s’engage avec Nos Quartiers ont Des Talents pour l’emploi des jeunes
Université Côte d’Azur devient partenaire officielle de NQT (Nos Quartiers ont Des Talents), association engagée en faveur de l’accès à l’emploi des jeunes diplômés issus de quartiers prioritaires ou de milieux sociaux modestes. Mercredi 26 octobre 2022, les deux partenaires ont signé une convention de partenariat qui encadrera leur coopération pour les 3 ans à venir.
Pour lutter contre les inégalités et faciliter l’insertion des jeunes diplômés (Bac+3 et plus), âgés de moins de 30 ans et issus des quartiers populaires, Université Côte d’Azur rejoint le réseau NQT et renforce sa démarche citoyenne pour l’inclusion des jeunes dans la vie professionnelle.
« Transmettre à nos étudiants, dans les meilleures conditions possibles et avec les techniques éducatives les plus modernes, les savoirs issus des avancées les plus récentes de la recherche ne suffit plus. Une université qui revendique d’appartenir au groupe très fermé des meilleures universités françaises intensives en recherche et à fort rayonnement international, se doit d’étendre son action au-delà de la délivrance d’un diplôme pour s’impliquer fortement et très directement dans l‘insertion de ses diplômés au sein du monde socio-économique. Cette convention avec NQT aborde une dimension qui nous tient particulièrement à cœur et qui concerne l’inégalité des chances qui frappe les jeunes diplômés issus des milieux modestes. Nous sommes ainsi mobilisés avec un partenaire qui possède une réelle expérience en la matière, pour réduire de manière significative cette forme d’injustice. » affirme Jeanick Brisswalter, Président d’Université Côte d’Azur.
Pour Yazid Chir, Président bénévole & Cofondateur de NQT : « Nous sommes ravis de l’engagement de l’Université Côte d’Azur à nos côtés pour favoriser l’inclusion des jeunes diplômés dans la vie professionnelle. Nous savons combien être accompagné par une marraine ou un parrain expérimenté est déterminant pour permettre à nos jeunes diplômés de mieux connaître le monde de l’entreprise, développer leurs relations, ce qui représente souvent pour eux la clé vers l’emploi. »
La coopération entre Université Côte d’Azur et NQT se traduira par la mise en œuvre d’un dispositif de mentorat permettant aux collaborateurs de l’Université, d’accompagner les jeunes suivis par l’association dans leur démarche vers l’emploi ou l’alternance.
En devenant mentor d’un jeune diplômé (Bac +3 et plus), les collaborateurs de l’Université auront pour rôle de l’aider dans la définition de son projet professionnel, le guider dans la constitution de son réseau et lui donner des clés de compréhension du marché du travail et des codes de l’entreprise.
Valérie Noriega