19 janvier 2023
Cette convention a permis de lancer une formation Conducteur d’engins polyvalent
Les Travaux Publics emploient directement 24 400 salariés en Provence-Alpes-Côte d’Azur et recruteront, dans les 5 prochaines années 500 postes par an. En réponse aux enjeux de développement de ce secteur, et forts d’une coopération de plus en plus étroite, les deux acteurs ont signé un accord le 11 janvier 2023.
La contractualisation de ce partenariat a eu lieu à l’issue du baptême de la 1ère promotion de la formation « Conducteurs d’engins » organisée à l’ECIR de Mallemort par les deux partenaires, un parcours cousu main et financé avec Pôle emploi dans le cadre du PIC, correspondant aux besoins de recrutement et de compétences exprimés par les adhérents de la Fédération Régionale des Travaux Publics (FRTP).
« Au travers du programme des expertises d’avenir, Pôle emploi offre un accompagnement sur mesure élaboré au plus proche du terrain par des conseillers experts du secteur et proches des entreprises, mais aussi des spécialistes de la formation et du recrutement », explique Pascal Blain, Directeur régional Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur.
« Désormais, Pôle emploi participe à la commission emploi-formation de la fédération afin de trouver les solutions les mieux adaptées aux attentes de recrutement de nos adhérents, ingénierie de formation, identification de profils de stagiaires, optimisation du financement », complète René Braja, Président de la Fédération Régionale des Travaux Publics.
Au quotidien elle se concrétise par des actions conjointes de valorisation du secteur : visites de chantiers, rencontres avec les employeurs, accueil des demandeurs d’emploi dans le cadre des opérations de promotion organisées par la fédération.
Elle s’affirme dans le conseil auprès des recruteurs : accompagnement à l’identification des besoins et à la formulation des offres d’emploi, relai des aides et mesures en faveur de l’emploi, identification de nouveaux profils via la détection de potentiel et la formation pratique préalable au recrutement, sur le lieu de travail.
Elle se déploie au profit de la modernisation et de l’adaptation de l’offre de formation, pour proposer des profils opérationnels en accord avec les besoins précis des recruteurs. C’est le cas pour la formation de conducteurs d’engins mise en œuvre à l’ECIR de Mallemort et financée avec Pôle emploi.
La Fédération Régionale des Travaux Publics PACA et la Fédération du BTP du Var, via sa section Travaux Publics, ont sondé leurs adhérents, entrepreneurs de TP en 2022, sur leurs besoins en recrutement à moyen et long terme : c’est le métier de Conducteur d’engins polyvalent qui a été identifié.
Sollicité sur la base de ce constat, le Centre de formation historique des Travaux Publics, l’ECIR de Mallemort, a créé un programme de formation Conducteur d’engins polyvalent sur-mesure incluant 350 heures de formation en centre avec un parcours de conduite d’engins de chantiers de moins et plus de 6 tonnes (pelle, chargeuse, mini-engins, …), faisant la part belle à la pratique, et 50 heures de stage en entreprise.
Mobilisé pour le financement de cette formation et le sourcing de demandeurs d’emploi intéressés pour apprendre ce métier, Pôle emploi a accepté de financer l’intégralité du coût pédagogique, des frais de restauration et d’hébergement pour 8 demandeurs d’emploi dans le cadre d’une POEI (Préparation opérationnelle à l’emploi individuel), ce qui signifie qu’ils ont été indemnisés par Pôle emploi lors de la formation.
La formation a débuté en octobre 2022 ; au préalable, les entreprises intéressées ont pu participer aux informations collectives de recrutement organisées mi-septembre, et ont pu accueillir en période d’immersion (stage d’une semaine environ) le candidat qu’elles ont sélectionné, cette période permettant notamment de s’assurer de sa motivation.
Le parcours de formation s’est terminé en décembre 2022 et les CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite en Sécurité) correspondant aux différents engins de chantier ont été passés, rendant les participants opérationnels et prêts à rejoindre leur entreprise.
Valérie Noriega