Boum de recrutements de cadres en France et dans la région en 2022

« Après le trou d’air de 2020 lié aux conséquences économiques de la pandémie, la région a retrouvé une forte vitalité. Les recrutements de cadres ont ainsi progressé de 16 % sur un an, hausse quasi équivalente à la progression nationale (15 %)  », a indiqué Anthony Fumard, délégué régional Provence Alpes Côte d’Azur et Corse, commentant le bilan de l’APEC 2022 et les perspectives 2023. « Cette dynamique a permis à l’économie provençale de dépasser largement le niveau de recrutements d’avant-crise », a-t-il ajouté.

Parmi les métiers qui concentrent le plus d’offres d’emploi en PACA, le développement informatique arrive nettement en tête, avec 4 574 offres, devant la comptabilité (1 613 offres) et les infrastructures et systèmes informatiques (1 421). L’Association pour l’emploi des cadres considère que la dynamique devrait se maintenir en 2023, avec une estimation de 20 770 recrutements de cadres attendus, soit une hausse de 2 %. La plupart des recrutements de cadres prévus en 2023 dans la région se feraient dans les services (75 %), devant l’industrie (11 %), le commerce (9 %) et la construction (5 %). En France, le seuil symbolique des 300 000 recrutements de cadres a été franchi pour la première fois en 2022, avec 308 300 embauches. L’APEC a listé cinq grands enjeux pour cette année : surmonter les difficultés de recrutement, changer le regard (et les pratiques) sur les séniors, adapter les politiques de rémunération au contexte d’inflation, reconstruire une dynamique collective de travail et répondre à des aspirations nouvelles. La présentation de l’étude a été assurée localement par Julie Roynette, responsable du centre de Nice, et Steeve Platteau, consultant relations entreprises à l’Apec de Nice ;