14 avril 2016
Pole Emploi et la Fédération du bâtiment et des Travaux Publics ont signé ce mardi une convention de partenariat pour faciliter les recrutements. Il s’agira, dans un premier temps, de réaliser le diagnostic précis des besoins des entreprises en main d’œuvre et en compétences pour trouver la bonne adéquation entre l’offre et la demande. Puis Pole Emploi mettra en place un service « aide aux adhérents » complémentaire à celui de la FBTP.
Enfin, il y aura un suivi de ces mesures et la mise en place de formations réel- lement adaptées à l’évolution de ces métiers.
« Nous avons traversé une période difficile, en perdant dans ce département un quart de notre volume d’affaires et trois mille emplois en quatre ans » a rappelé Philippe Gautier, président du BTP-06. « Nous sommes également victimes du phénomène des salariés détachés et cette convention sera peut-être un début de solution ».
Ghislaine Ellena, directrice territoriale de Pole Emploi, a expliqué que la convention a pour but de répondre de façon pratique aux besoins des entreprises, notamment en adaptant le profil des demandeurs d’emplois. Elle a noté que l’an passé 89% des recrutements dans le BTP ont été réalisés par ses services. « Du sur-mesure » a précisé le directeur régional Thierry Lemerle, indiquant qu’une démarche similaire de convention a été passée avec le conseil départemental.
Enfin le préfet Adolphe Colrat s’est plu à indiquer des signes de retour à la croissance après sept années de crise. Il a cité la hausse des droits de mutation, la facilité d’accès au crédit et les taux bas, les baisses de charge, les effets positifs du CICE et les aides à l’embauche (4000 euros) pour les PME. « C’est un ensemble objectivement favorable qui doit se refléter dans l’économie ».
Jean-Michel Chevalier