L’UPE06 et la CARSAT Sud Est SIGNENT UNE CONVENTION DE PARTENARIAT CONSEIL RETRAITE

A partir de leurs attributions, leurs missions et leurs expertises respectives, la Carsat Sud Est et l’UPE06 partagent l’objectif en matière de Conseil Retraite :
 d’informer les entreprises des Alpes-Maritimes, leurs dirigeants et leurs salariés
 d’accompagner les entreprises dans leur plan d’actions séniors ou contrat générations
 de proposer un ensemble de services complémentaires

La présente convention a pour objet de définir les conditions dans lesquelles la CARSAT procédera aux séances d’information relative à son offre de Conseil Retraite auprès des entreprises dans les locaux de l’UPE06.

L’UPE 06 s’engage à :
 Organiser les séances d’information dans les locaux de l’UPE06 situés Avenue Guynemer – Cap VAR C2 à Saint Laurent du Var (06700)
 Inviter les entreprises adhérentes ou prospects (maximum 40 participants/session)
 Communiquer dans ses supports et sur son site internet les dates de réunion
 Assurer la promotion des séances d’information Retraite

La CARSAT s’engage à :
 Animer les réunions collectives organisées par l’UPE06 dans ses locaux.
 Apporter des réponses aux questions règlementaires en matière de Retraite
 Assurer la promotion des séances d’information Retraite

MISSIONS ET RÔLE DE LA CARSAT Sud Est

LA CARSAT SE, est un partenaire privilégié de l’entreprise et de ses représentants pour la prévention et la gestion du risque vieillesse, maladie et accident du travail. La Caisse d’assurance retraite et de la santé au travail assure une mission de service public. Elle garantit aux retraités du Régime Général le paiement de leurs pensions, elle participe, en accordant des aides financières, à améliorer les conditions de vie des personnes âgées ou handicapées. Elle s’attache à rendre meilleure la sécurité
dans les entreprises, en veillant à l’application de la réglementation et en assurant une mission de conseil permanent.
Forte de soixante années d’expertise, elle accompagne les entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de son accord ou plan d’actions lié au contrat de génération.

MAJOR COMPETENCES,

A l’issue de cette réunion, Yvon Grosso, président de l’UPE06 a souhaité rappeler le rôle de Major Compétences, au sein de l’UPE06. Ce groupe de travail, constitué de dirigeants ayant une solide expérience notamment des mandats de représentation de l’UPE06, a oeuvré pendant plusieurs mois pour établir une cartographie des différents mandats dans lesquels le Patronat siège. Il s’agissait notamment de qualifier en termes d’importance les mandats pour leur implication directe sur le fonctionnement des entreprises, comme par exemple les conseils de prud’hommes.