NEWSLETTER
La région Sud résiste à la tendance nationale avec une stabilité des effectifs
- Par Gilles Carvoyeur --
- le 6 octobre 2026
L’Urssaf Paca révèle pour le 2ème trimestre 2026 une stagnation de l’emploi salarié, contrastant nettement avec la baisse observée en France.
Alors que le marché de l’emploi national continue de montrer des signes de ralentissement, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur fait figure d’exception. Selon la dernière publication Stat’ur de l’Urssaf Paca, les effectifs salariés sont restés stables à la fin du mois de juin 2026 par rapport à la même période en 2025. Cette performance régionale se démarque de la tendance observée sur l’ensemble du territoire français, où l’emploi salarié a enregistré une décroissance de 0,3 % sur un an.
Sur une base trimestrielle, la région affiche même une légère progression de 0,1 %, un chiffre identique à celui de la France, suggérant une dynamique à court terme moins défavorable. Cette résilience témoigne d’une certaine solidité du tissu économique local face aux vents contraires qui affectent d’autres parties du pays.
Une masse salariale et des revenus en hausse
Au-delà de la stabilité des effectifs, les données de l’Urssaf indiquent une progression notable de la masse salariale soumise à cotisations sociales, qui a augmenté de 1,5 % sur un an. Cette évolution positive s’explique en partie par les revalorisations successives du SMIC, qui a connu une hausse de 1,2 % au 1er janvier 2026, suivie d’une seconde de 2,4 % au 1er juin 2026.
En conséquence, le Salaire Moyen Par Tête (SMPT) en région Paca a également progressé. Il s’établit désormais à 2 857€, marquant une augmentation de 1,6 % sur une année glissante. Cette croissance du revenu moyen, supérieure à l’augmentation de la masse salariale globale, reflète l’impact direct des ajustements légaux du salaire minimum sur la fiche de paie de nombreux travailleurs.
Des disparités sectorielles et géographiques
Cette vision d’ensemble masque cependant des réalités contrastées. La stabilité régionale ne doit pas occulter les difficultés rencontrées par certains secteurs clés. L’industrie et la construction, deux piliers traditionnels de l’économie, voient leurs effectifs salariés diminuer, signe de tensions persistantes dans ces domaines d’activité. De même, la situation varie considérablement d’un département à l’autre. Le rapport de l’Urssaf souligne qu’au cours du deuxième trimestre 2026, les effectifs salariés, qu’ils soient en intérim ou hors intérim, ont régressé dans les Bouches-du-Rhône, le Vaucluse et les Alpes-de-Haute-Provence. Ces territoires accusent ainsi un recul qui pèse sur la moyenne régionale et met en lumière les défis spécifiques auxquels ils sont confrontés.
Autres Infos départementales Voir tout
