Égalité des chances – Des dirigeants de grands groupes coachent la jeunesse

Par Gilles Carvoyeur --
le 9 juillet 2026

À l’occasion des Rencontres Économiques, dix jeunes ont été coachés par des dirigeants pour briser les plafonds de verre professionnels.

En marge des Rencontres Économiques d’Aix-en-Provence, une initiative d’envergure s’est tenue le vendredi 3 juillet au Parc Jourdan. L’association Capital Filles, en partenariat avec le Collectif Mentorat et le Collectif d’Entreprises pour une Économie plus Inclusive (CEEI), a organisé une séance de coaching exceptionnelle. Dix jeunes, issus de parcours variés, ont eu l’opportunité unique d’échanger pendant une heure avec des dirigeants et membres de comités exécutifs de fleurons de l’économie française comme Accenture, Adecco, Axa, Manpower ou encore Microsoft. L’objectif : travailler leur projet d’orientation, affiner leurs ambitions et faciliter leur insertion professionnelle.

MENTORAT

Pour de nombreux jeunes, en particulier ceux originaires de territoires ruraux, de quartiers prioritaires ou de milieux modestes, les obstacles à la réussite restent une réalité tangible. Le manque de réseau, l’autocensure et les déterminismes sociaux constituent des freins puissants à l’épanouissement de leur potentiel. C’est dans ce contexte que le mentorat s’impose comme un outil stratégique d’égalité des chances. En créant un lien privilégié et durable entre un jeune et un professionnel expérimenté, il permet de renforcer la confiance en soi, d’élargir le champ des possibles et d’encourager l’ambition. « Le mentorat change des trajectoires. Chaque jour, nous constatons combien la rencontre avec un professionnel permet à un jeune de gagner en confiance, de dépasser l’autocensure et d’oser des ambitions qu’il n’aurait pas envisagées seul », ont expliqué Laurence Beldowski, Directrice Générale de Capital Filles, et Nicolas Viennot, Directeur Général du Collectif Mentorat. « Offrir à ces jeunes l’opportunité d’échanger avec des dirigeants de grandes entreprises est bien plus qu’un exercice de coaching : c’est leur montrer que leur avenir leur appartient et que rien ne doit limiter leurs aspirations », ont-ils-ajouté.
Le parcours d’Anastasia, filleule de l’association Capital Filles, illustre concrètement l’impact de cet accompagnement. Son témoignage met en lumière la transformation opérée grâce au mentorat, passant du doute à la détermination. « Je viens de la vallée de Gap et, pendant longtemps, je pensais que certaines études ou certaines écoles n’étaient tout simplement pas faites pour moi. Grâce aux échanges avec ma marraine Capital Filles, j’ai pris confiance en mes capacités et j’ai découvert que je pouvais viser beaucoup plus haut. Aujourd’hui, j’aimerais poursuivre mes études à Aix-en-Provence et intégrer Sciences Po Aix. Participer à cette séance de coaching avec un dirigeant d’entreprise est une chance incroyable pour continuer à construire mon projet et croire en mes ambitions », a-t-elle confié.

PASSERELLES

Cette séance de coaching à Aix-en-Provence visait à démystifier le monde de l’entreprise et à créer des passerelles entre des univers qui se côtoient encore trop rarement. Pour ces jeunes, échanger avec des décideurs qui façonnent l’économie française est une opportunité rare. Il s’agissait d’accéder à des conseils concrets et de bénéficier du regard de femmes et d’hommes aux trajectoires d’excellence, rendant ainsi les plus hautes sphères économiques plus accessibles et moins intimidantes. Les jeunes participants sont suivis par des associations reconnues pour leur engagement en faveur de l’insertion, telles que Capital Filles, qui cible les lycéennes des quartiers prioritaires et zones rurales, Article 1, qui accompagne les 16-25 ans de milieux populaires, ou encore Télémaque, qui soutient des collégiens et lycéens de territoires fragiles.