Le télétravail bon pour

Le télétravail bon pour économiser l’énergie

Le ministère de la Transition énergétique a lancé une étude avec l’Ademe et l’Institut français pour la performance du bâtiment entre novembre dernier et mars sur le bilan énergétique du télétravail. Selon ce travail, entre 20 et 30 % d’économie d’énergie sont réalisés lors d’une fermeture de site sur une journée. Cette expérience a été menée sur dix bâtiments répartis dans différents contextes (urbain, péri-urbain) et zones climatiques et auprès de 100 agents télétravailleurs volontaires.

Les premiers résultats montrent que « le bilan énergétique du télétravail est positif et même très positif lorsqu’il est organisé. Lorsqu’il s’accompagne de la fermeture d’un site sur plus de 48 heures, le potentiel global se situe entre 20 et 30 % d’économie d’énergie sur une journée » assure le ministère. Les économies d’énergie sur le transport jouent aussi un rôle clé dans le bilan global. Elles sont fortement dépendantes de la localisation du site et de la distance domicile-travail. Ainsi, l’expérimentation montre qu’en région, les économies d’énergie sont entre deux et quatres plus importantes qu’à Paris.
L’effet rebond lié à une hausse des consommations d’énergie dans les logements des télétravailleurs est de 1,4 kWh sur une journée de télétravail passée chez soi. La consommation journalière moyenne d’un foyer étant de l’ordre de 20 à 40 kWh, l’effet rebond est donc compris entre 3,5 % et 7 %. « Cet effet rebond est très limité, particulièrement au regard des gains réalisés sur les déplacements et les bureaux ».

La méthode

La consommation des sites de bureau, du domicile des agents (électricité et gaz) et de leur transport a ainsi été suivie pendant la période de chauffe, les bureaux étant fermés sur les dix sites pendant quatre jours à deux reprises pour calculer l’impact global du télétravail en mesurant les gains d’énergie réalisées dans les transports et dans les bureaux, ainsi que l’éventuel effet rebond de consommation d’énergie au domicile des télétravailleurs. L’expérimentation va se poursuivre au-delà de l’hiver 2022-2023 et à plus grande échelle pour affiner les résultats.

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