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Accord régional pour le plein emploi : Mobilisation des réseaux en Provence-Alpes-Côte d’Azur
- Par Service Rédaction --
- le 4 décembre 2024
Le vendredi 29 novembre 2024, un accord stratégique a été signé entre le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI) Provence-Alpes-Côte d’Azur et le Réseau des Acteurs pour l’Emploi, comprenant France Travail, les Missions Locales et Chéops-Cap emploi. Cette initiative vise à renforcer les collaborations pour atteindre l’objectif du plein emploi dans la région.
Six axes stratégiques pour répondre aux défis de l’emploi
Ce partenariat, d’une durée de trois ans, s’articule autour de six grands axes :
Faciliter le recrutement en proposant des méthodes innovantes telles que le recrutement par simulation.
Attirer les candidats via des campagnes sectorielles et des contenus digitaux tels que LAB’ON-ID.
Promouvoir l’inclusion pour intégrer les publics éloignés de l’emploi.
Encourager l’apprentissage et l’entrepreneuriat, notamment avec des incubateurs comme Les DéCCIdeuses à Nice.
Proposer des formations adaptées aux besoins des entreprises.
Valoriser la responsabilité sociale des entreprises (RSE).
Les équipes des quatre partenaires travailleront conjointement pour offrir un soutien personnalisé aux entreprises et aux demandeurs d’emploi.
Une collaboration régionale renforcée
Ce partenariat marque une étape importante dans la coordination des efforts régionaux pour le plein emploi. En mutualisant leurs ressources et expertises, les acteurs espèrent stimuler durablement l’économie locale tout en valorisant les talents de tous les publics.
Philippe Renaudi, président de la CCI Provence-Alpes-Côte d’Azur, salue cette collaboration : « Ensemble, nous ouvrons de nouvelles opportunités pour les demandeurs d’emploi et les porteurs de projets. » De son côté, Pascal Blain, directeur régional de France Travail, souligne : « Cet accord mutualise nos actions pour répondre efficacement aux besoins des entreprises et des demandeurs d’emploi. »
Des actions concrètes sur le terrain
Parmi les initiatives phares figurent :
– Un catalogue commun de formations pour améliorer les compétences locales.
– L’accompagnement des entreprises dans le recrutement inclusif, notamment pour les personnes en situation de handicap.
– L’organisation d’événements tels que Booste ton Job et des semaines sectorielles.
Ces mesures visent à répondre à la demande croissante de main-d’œuvre qualifiée dans des secteurs en tension tout en soutenant les transitions économiques.
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