Avril 2020 : un mois "hors norme" pour les embauches en re ?gion PACA

En bref

 ? Les embauches chutent de 59,1% sur avril
 ? Tous les types de contrats sont touche ?s
 ? Les CDI et CDD d’un mois ou plus re ?gressent fortement dans tous les de ?partements de la re ?gion PACA
 ? Le secteur HCR et les services fortement impacte ?s
 ? Un recul important des embauches dans les entreprises quelle que soit leur taille
 ? Profil des embauches : 62,1% des embauches en CDI sont des hommes

Les tendances

 Les mesures prises dans le cadre de la gestion de la crise du coronavirus ne sont pas sans incidence sur les embauches du mois d’avril 2020, en recul de 59,1% (tableau 1). Si tous les types de contrats sont touche ?s, les CDD de plus d’un mois re ?gressent plus fortement (-70,4%), notamment en annuel -86%. A contrario, les CDD d’un mois ou moins, apre ?s une baisse de 3 points sur mars, repre ?sentent 73,4% des embauches d’avril et fle ?chissent moins fortement (-54,5%). Les CDI reculent de 66,1% et ne repre ?sentent que 15,4% des DPAE d’avril.

 Les CDD d’un mois ou moins re ?gressent de fac ?on le ?ge ?rement moins prononce ?e. Leur poids dans les DPAE d’avril e ?volue mensuellement de +7 points, en faveur du secteur des services (graphique 3). Chacune de ses branches re ?gressent en annuel de 60% a ? 100%, a ? l’exception des he ?bergements me ?dico-social et social (-28,3%) et les activite ?s pour la sante ? humaine (-30,1%), qui repre ?sentent respectivement 37,6% et 28,2% des de ?clarations d’avril 2020.

En avril, la situation exceptionnelle engendre de grosses difficulte ?s pour les entreprises : l’e ?volution annuelle des DPAE est dans l’ensemble au mieux nulle, ou fortement en de ?croissance.

Pour les CDI, les transports de fret et services de de ?me ?nagement accusent, malgre ? leur classement en te ?te de liste, une re ?gression de -62,1%. Le commerce de de ?tail en magasin non spe ?cialise ? suit la me ?me tendance (CDI -68,5% et CDD longs -57,6%).

Les restaurants et services de restauration mobile, ainsi que les ho ?tels et he ?bergement similaire (CDD longs uniquement), maintiennent un nombre de DPAE supe ?rieur a ? d’autres branches, alors qu’ils figurent e ?galement parmi les secteurs les plus en difficulte ?s.

Le confinement a un impact visible sur les secteurs lie ?s au tourisme, aux lieux conviviaux et aux loisirs. L’interdiction des de ?placements, re ?duits au strict minimum, impose ?e a ? la population, conduit a ? une baisse importante du recours a ? des CDD longs dans le commerce de de ?tail de carburants en magasin spe ?cialise ?. La fermeture des cantines et restaurants impacte e ?galement les besoins en renforts chez les fabricants de produits laitiers.

Le secteur du commerce

Les CDI relevant du secteur du commerce re ?gressent de 73,9% (soit 3 840 DPAE en moins par rapport a ? avril 2019). Les CDD de plus d’un mois reculent un peu plus fortement de 79,5%, avec 4 300 de ?clarations en moins.

Aucune branche du secteur ne connai ?t une e ?volution annuelle positive sur le mois d’avril. Les plus impacte ?es sont les autres commerces de de ?tail en magasin spe ?cialise ? (-87,8% pour les CDI et -90,9% pour les CDD longs). Le commerce de de ?tail en magasin non spe ?cialise ? comptabilise le plus d’embauches en CDI et CDD longs sur avril, mais re ?gresse annuellement.

Le commerce de ve ?hicules automobiles est en grande difficulte ? et ne repre ?sente plus que 5,5% des de ?clarations du secteur.
L’impact de la crise est favorable au commerce de produits alimentaires, de boissons et de tabac qui repre ?sente de ?sormais 11,2% des DPAE d’avril en CDI et 10,2% en CDD longs.

Le secteur de la construction

Le secteur de la construction enregistre une nette re ?gression annuelle des embauches en CDI (-73,1% avec 2387 DPAE en moins) et en CDD de plus d’un mois (-73,7%).

La tendance annuelle a ? une forte baisse est ge ?ne ?ralise ?e dans le domaine de la construction. On retrouve notamment les travaux de finition (-78,6% pour les CDI et -79,5% pour les CDD longs), les travaux d’installation e ?lectrique, plomberie et autres travaux d’installation (-81,5% pour les CDI et - 68,1%), fortement concerne ?s par les mesures de distanciation sociale mises en place dans le cadre de la lutte contre la propagation du coronavirus.

Les chiffres de ?peignent e ?galement les projets a ? l’arre ?t avec une forte chute des embauches dans la construction de ba ?timents re ?sidentiels et non re ?sidentiels et l’activite ? de de ?molition et pre ?paration des sites, et ce pour tous type de contrat. En nombre de DPAE, ce sont les autres travaux de construction spe ?cialise ?s qui enregistrent la plus grande baisse (-779 pour les CDI et -567 pour les CDD de plus d’un mois).

Le secteur des Ho ?tels, Cafe ?s et Restaurants (HCR)

En avril, ce secteur est de loin le plus en difficulte ? avec un recul annuel de 94,7% pour les CDI (dont les DPAE chutent de 5 929) et de 94,8% pour les CDD de plus d’un mois, avec 15 880 de ?clarations en moins

Net recul des DPAE enregistre ?s sur avril pour ce secteur : seulement 335 en CDI et 868 en CDD de plus d’un mois. La restauration traditionnelle, contrainte de fermer temporairement ses e ?tablissements pour respecter les consignes de distanciation sociale, perd 2370 de ?clarations en CDI et 6937 en CDD longs, par rapport a ? avril 2019.

Cette perte profite a ? la restauration de type rapide qui pe ?se pour 37,9% des embauches en CDI d’avril, mais aussi aux ho ?tels et he ?bergement similaire qui repre ?sentent 45,6% des DPAE en CDD de plus d’un mois. Les embauches en CDI des de ?bits de boissons sont les plus en recul annuellement (- 96,5%). Cette branche d’activite ? est sortie du graphique des principales embauches en CDD de plus d’un mois, au profit des terrains de camping et parcs pour caravanes ou ve ?hicules de loisirs, qui repre ?sentent 12% des DPAE d’avril pour ce type de contrat.

Le secteur de l’industrie

Les embauches dans l’industrie sont e ?galement impacte ?es. Les activite ?s de certaines branches sont de ?tourne ?es dans l’urgence. Les CDI diminuent de 72,7% par rapport a ? avril 2019, et les CDD de plus d’un moins reculent de 79,8%.

Seule l’industrie pharmaceutique enregistre une e ?volution annuelle des embauches en CDI nulle. Pour les embauches du secteur, les reculs sont tre ?s importants notamment pour les industries agro-alimentaires (-82,6% pour les CDI et -83,8% pour les CDD de plus d’un mois). Elles e ?taient de ?ja ? en grande difficulte ? sur mars. L’industrie chimique re ?gresse par rapport a ? avril 2019. Cependant, elle repre ?sente 7,8% des de ?clarations en CDI et 10,3% en CDD longs et gagne pre ?s de 4 points. Dans l’urgence certaines entreprises ont du ? se mobiliser pour fabriquer des respirateurs : ce qui explique l’arrive ?e au top 5 des CDI des fabricants de mate ?riels de transport, qui de ?tro ?nent la me ?tallurgie et fabrication de produits me ?talliques. Le besoin en CDD de plus d’un mois chute moins fortement pour la branche de bois et papier qui participe a ? la fabrication de masques.

Le secteur des services

La baisse des de ?clarations pour ce secteur est tre ?s importante : -8 588 des DPAE en CDI et -10 455 en CDD longs.

Aucune branche de ce secteur n’est e ?pargne ?e par la crise lie ?e au COVID19. Les activite ?s de services administratifs et de soutien comptabilisent le plus grand nombre de DPAE sur avril en CDI et CDD de plus d’un mois, malgre ? une re ?gression importante avec respectivement -65,4% et -82,1%. La baisse constate ?e en mars des embauches en CDD longs dans les transports et entreposage se poursuit tandis que les CDI sont un peu plus repre ?sente ?s dans les de ?clarations d’avril.
Ils contribuent a ? la circulation de mate ?riels et de malades sur l’hexagone. Les activite ?s relevant de l’action sociale et he ?bergement me ?dico-social et de la sante ? humaine sont tre ?s repre ?sente ?es malgre ? un fort recul annuel. Pour les CDD longs, leur part dans les de ?clarations d’avril e ?volue respectivement de +10 et +6 points. Les activite ?s juridiques, de conseil et d’inge ?nierie comptabilisent 590 DPAE.

Embauches et territoire

Tous les de ?partements enregistrent une baisse annuelle importante des embauches qu’elles soient en CDI ou en CDD de plus d’un mois. Si les Alpes-de-Haute-Provence affichent un recul (–67,7%) des CDI, moindre par rapport aux autres de ?partements de la re ?gion, elle reste dans la moyenne pour les CDD de plus d’un mois (-84,9%), contrairement aux Hautes-Alpes (-73,1%). La tendance de mars se poursuit dans les Alpes Maritimes qui, avec le Var, enregistrent les plus fortes baisses du nombre de DPAE, quel que soit le type de contrats. Les embauches dans les Bouches-du-Rho ?ne affichent des reculs moins importants par rapport a ? la moyenne re ?gionale, alors qu’elles repre ?sentent 48,5% des CDI et 35,8% des CDD longs.

Les entreprises

Les CDI par taille d’entreprise
Les embauches en CDI baissent de 74,8% par rapport a ? avril 2019. Elles re ?gressent le plus fortement dans les entreprises de 10 a ? 49 salarie ?s (— 79,8%). Les embauches dans les entreprises de plus de 250 salarie ?s sont en recul (-65,5%) mais de fac ?on moins marque ?e : elles repre ?sentent 26,6% des DPAE.
Les embauches dans les entreprises de plus de 50 salarie ?s sont particulie ?rement concentre ?es dans le secteur des services (71,1% pour les entreprises de 50 a ? 249 salarie ?s et
68,3% pour les plus de 250 salarie ?s). Les embauches lie ?es au secteur HCR sont plus nombreuses dans les entreprises de moins de 50 salarie ?s, a ? l’origine de leur importante re ?gression.

Les CDD de plus d’un mois par taille d’entreprise
Les embauches en CDD de plus d’un mois diminuent en annuel de 86%. Ce sont les entreprises de moins de 49 salarie ?s qui enregistrent les plus fortes baisses annuelles : -88% et pour les moins de 10 salarie ?s -87,8%. Ces dernie ?res repre ?sentent 33,3% des embauches sur avril 2020. 61% des entreprises de plus de 250 salarie ?s ont pour branche d’activite ? les services. Elles enregistrent sur avril une e ?volution annuelle de -80,4%. Le
recours a ? des CDD de plus d’un mois dans le secteur de la construction est particulie ?rement concentre ? dans les entreprises de moins de 10 salarie ?s.

Les profils des embauches en CDI
Les hommes repre ?sentent 62,1% des embauches en CDI, en annuel leur re ?gression (-72,6%) reste moins marque ?e que celle des femmes (-77,8%).
Les femmes de moins de 25 ans sont les plus expose ?es au recul des embauches, avec -86,9%. Dans une moindre mesure, cette tranche d’a ?ges est e ?galement la plus impacte ?e chez les hommes. Quel que soit leur a ?ge, l’embauche des femmes re ?gresse plus fortement que pour les hommes.

Les profils des embauches en CDD de plus d’un mois
L’e ?cart entre les hommes et les femmes est moins marque ? mais demeure favorable aux hommes, qui repre ?sentent 53,2% des embauches en CDD d’un mois ou plus pour le mois d’avril 2020.
femmes et les hommes a ?ge ?s de moins de 25 ans jusqu’a ? 34 ans qui restent les plus expose ?s a ? la baisse des embauches en CDD longs (en recul de pre ?s de 87% pour tous). Pour les femmes, les de ?clarations d’avril sont principalement concentre ?es sur le secteur des services (56,9%), contre 38,8% des pour les hommes. Les femmes sont donc tre ?s pre ?sentes dans les services (56,3%), mais e ?galement dans le commerce (51,8%). A contrario, les secteurs de la construction et de l’industrie ont plus recours a ? des renforts masculins avec respectivement 94,2% et 62,2%.

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