Les embauches chutent de -22% sur mars en re ?gion PACA hors inte ?rim

En bref

 Les embauches chutent de -22% sur mars
 Tous les types de contrats sont touche ?s
 Les CDI et CDD d’un mois ou plus re ?gressent dans l’ensemble du de ?partement
 La sante ? et la recherche : hausse des recrutements en CDD de plus d’un mois
 Les entreprises de moins de 10 salarie ?s : plus dispose ?es a ? recruter
 Profil des embauches : 58,3% des embauches en CDI sont des hommes

Les tendances

Les mesures prises dans le cadre de la gestion de la crise du coronavirus ne sont pas sans incidence sur les embauches du mois de mars 2020, en recul de 22%.
Si tous les types de contrats sont touche ?s, les CDD de plus d’un mois re ?gressent moins fortement (-3%), alors qu’ils baissent de 30,3% en annuel. Les CDI constituent 18,5% des embauches de mars et reculent de 21%. En annuel, ils re ?gressent moins fortement que l’ensemble des contrats a ? dure ?e de ?termine ?e.
Les CDD de moins d’un mois, repre ?sentent 66% des embauches et perdent 3 points au profit des CDD longs : Ils s’affichent comme e ?tant les plus impacte ?s par la crise. Cependant, ce type de contrat est majoritairement utilise ? par les services (graphique 3), dont les tre ?s repre ?sente ?s « he ?bergement me ?dico-social » et « activite ?s pour la sante ? humaine » qui ne suivent pas la me ?me tendance, avec respectivement +10% et +2%.

Les secteurs d’activite ? les plus dynamiques

En mars, la conjoncture est devenue difficile pour les embauches, certaines branches d’activite ? restent dynamiques avec des variantes selon la nature du contrat.
 On retrouve sans surprise des secteurs lie ?s a ? la situation d’urgence face au COVID- 19 (l’he ?bergement social et me ?dicalise ?, les activite ?s hospitalie ?res) mais e ?galement pour les CDI des me ?tiers lie ?s a ? la fabrication d’autres produits alimentaires, l’informatique et la se ?curite ? prive ?e.
 Le secteur des e ?tudes de marche ? et sondages connai ?t la plus forte progression pour les CDD de plus d’un mois bien que cette branche soit peu repre ?sente ?e dans les services, mais elle re ?pond a ? un besoin actuel.

Les secteurs d’activite ? les plus en difficulte ?s

 La de ?cision du gouvernement d’imposer un confinement a ? l’ensemble de la population a entrai ?ne ? la fermeture temporaire de lieux conviviaux, lie ?s au tourisme, mais aussi a ? la culture, aux loisirs et au sport. Les secteurs les plus en reculent appartiennent a ? ces domaines d’activite ? quel que soit le type du contrat.
 Les autres activite ?s de nettoyage ont fortement chute ? en raison notamment de l’arre ?t ou la forte baisse de fre ?quentation des transports et lieux de loisirs.

Le secteur du commerce

Les CDI relevant du secteur du commerce perdent 574 postes par rapport a ? mars 2019 (-12,4%). Cette baisse est plus importante pour les CDD de plus d’un mois, en recul de 23% (861 postes en moins).

Les activite ?s du secteur du commerce qui ont enregistre ? le plus d’embauches sur mars sont quasiment identiques quelle que soit la nature du contrat, avec cependant un ordre hie ?rarchique diffe ?rent.
Le commerce de de ?tail alimentaire en magasin spe ?cialise ?, qui repre ?sente pre ?s de 9% des embauches de ce secteur en CDI, est le seul a ? enregistrer une e ?volution positive annuelle (2,3%), alors qu’il est en net recul de 21% pour les CDD longs.
Le commerce de de ?tail en magasin non spe ?cialise ? compte le plus d’embauches sur mars en CDI, mais re ?gresse de 4% en annuel, tandis que les CDD de plus d’un mois, qui lui sont rattache ?s, progressent fortement par rapport a ? mars 2019 (+23,6%).
Parmi ces cinq principales activite ?s, celle qui est la plus en difficulte ? est le commerce de de ?tails d’autres e ?quipements du foyer en magasin spe ?cialise ?, en recul de 21,3% pour les CDI et 40,3% pour les CDD de plus d’un mois.

Le secteur de la construction

Le secteur de la construction enregistre une nette re ?gression de 26,1% des embauches en CDI et de 30,9% pour les CDD de plus d’un mois, par rapport a ? mars 2019.

La tendance annuelle a ? la baisse est ge ?ne ?ralise ?e dans le domaine de la construction. On retrouve notamment les travaux de finition (-36,5% pour les CDI et -29,4% pour les CDD longs), les travaux d’installation e ?lectrique, plomberie et autres travaux d’installation (-19,9% pour les CDI et - 24,1%), fortement concerne ?s par les mesures de distanciation sociale mises en place dans le cadre de la lutte contre la propagation du coronavirus.
 Les chiffres de ?peignent e ?galement les projets a ? l’arre ?t avec une forte chute des embauches dans la construction de ba ?timents re ?sidentiels et non re ?sidentiels et l’activite ? de de ?molition et pre ?paration des sites, et ce pour tous type de contrat.

Le secteur des Ho ?tels, Cafe ?s et Restaurants (HCR)

En mars, une baisse de plus de 49% des CDI et de plus de 45% pour les CDD de plus d’un mois est observe ?e par rapport a ? la me ?me pe ?riode sur 2019.

Les mesures mises en place par le gouvernement face au COVID-19 ont des re ?percutions incomparables sur les me ?tiers des Ho ?tels, Cafe ?s et Restaurations.
Les pre ?conisations applique ?es de ?s le 16/03/2020 laissent pre ?sager des baisses encore plus importantes sur les prochains mois.

 Les CDI relevant des services des traiteurs maintiennent un nombre d’embauches identique a ? celui de 2019, de ?tro ?nant l’he ?bergement touristique et autre he ?bergement de courte dure ?e, ainsi que les autres services de restauration historiquement mieux positionne ?s et qui re ?gressent fortement en annuel (respectivement -44,4% et -54,8%).
 Les ho ?tels et he ?bergement similaire enregistrent le plus fort recul du nombre d’embauches en CDI avec -69,2%.
 La baisse des recours a ? des CDD de plus d’un mois est particulie ?rement marque ?e dans la restauration traditionnelle et la restauration de type rapide qui accusent une baisse de plus de 50%.

Le secteur de l’industrie

Les embauches dans le secteur de l’industrie sont e ?galement impacte ?es par le contexte mais de fac ?on plus mesure ?e.
Les CDI diminuent de 13,2% par rapport a ? mars 2019, et les CDD de plus d’un moins reculent de 23,9%

 Parmi les activite ?s ayant eu le plus recours a ? l’embauche de CDI, la production et distribution d’eau, assainissement, gestion des de ?chets et de ?pollution, ainsi que l’industrie chimique affichent une le ?ge ?re hausse (+0,15%). Si cette tendance ne se confirme pas pour l’embauche de CDD de plus d’un mois dans la premie ?re activite ? (-35,6%), concernant l’industrie chimique celle-ci a recrute ? +6,5% de CDD longs par rapport a ? la me ?me pe ?riode de 2019 et inte ?gre le tableau de te ?te en lieu et place des industries de bois et papier (en recul de 1%).

 Ce sont les industries agro-alimentaires et l’industrie du meuble et re ?paration et installation de machines qui enregistrent les plus forts reculs annuels avec respectivement -8,3% et -5,1% d’embauches en CDI. Concernant cette seconde activite ?, elle a e ?galement re ?duit conside ?rablement ses besoins en CDD de plus d’un mois (- 30%).

Le secteur des services

Ce sont les industries agro-alimentaires et l’industrie du meuble et re ?paration et installation de machines qui enregistrent les plus forts reculs annuels avec respectivement -8,3% et -5,1% d’embauches en CDI. Concernant cette seconde activite ?, elle a e ?galement re ?duit conside ?rablement ses besoins en CDD de plus d’un mois (- 30%).
Dans ce secteur, les embauches en CDI diminuent en annuel de -15,8% et les CDD de plus d’un mois de -21,5%.

Si l’ensemble des embauches en CDI dans les principales activite ?s du secteur des services re ?gresse par rapport a ? la me ?me pe ?riode de 2019.
 Concernant les activite ?s en lien avec la sante ?, notons qu’elles privile ?gient les recrutements de CDD de plus d’un mois (action sociale et he ?bergement me ?dico-social +13,43% et activite ?s pour la sante ? humaine +4,68%).
 Les activite ?s de services administratifs et de soutien (-22,4%) sont les plus impacte ?es quel que soit le type de contrat.
 Le domaine professionnel des principales activite ?s change e ?galement : les autres services et les arts spectacles et activite ?s re ?cre ?atives, occupant jusqu’alors les cinquie ?me et sixie ?me rangs, de ?gringolent dans le classement au profit de secteurs en lien avec la recherche et la sante ?.
 Les transports et entreposage rencontrent e ?galement des difficulte ?s et ont moins recours a ? des CDD de plus d’un mois (-28,7%)

Embauches et territoire

Tous les de ?partements enregistrent une baisse annuelle importante des embauches qu’elles soient en CDI ou en CDD de plus d’un mois.
 Si les Alpes-de-Haute-Provence affichent un recul (–11,7%) des contrats a ? dure ?e inde ?termine ?e moindre par rapport aux autres de ?partements de la re ?gion, elle reste dans la moyenne pour les CDD de plus d’un mois (-30,8%), contrairement aux Hautes-Alpes (-14%).
 Ce sont les Alpes-Maritimes qui re ?gressent le plus fortement que ce soit pour les CDI (-30,9%) ou pour les CDD longs (-40,3%).
 Les embauches dans les Bouches-du-Rho ?ne affichent des reculs moins importants par rapport a ? la moyenne re ?gionale, alors qu’elles repre ?sentent 45,2% des CDI et 36,4% des CDD longs.

Les profils des embauches en CDI

Les hommes repre ?sentent 58,3% des embauches en CDI, en annuel leur re ?gression (-22,8%) reste moins marque ?e que celle des femmes (-24.9%).

Les profils des embauches en CDD de plus d’un mois

L’e ?cart entre les hommes et les femmes est moins marque ? mais demeure favorable aux hommes, qui repre ?sentent 51,2% des embauches en CDD d’un mois ou plus pour le mois de mars 2020.

Le détail complet avec graphiques et infographies à lire ci-dessous