Un peu plus de quatre mille pages sont aujourd’hui nécessaires au Dalloz pour contenir les 10 000 articles de lois, décrets et arrêtés régissant les relations professionnelles entre les salariés et les employeurs. Ce corpus ne cesse d’augmenter. Le Code du Travail constitue un mille-feuille aussi indispensable qu’indigeste, sur lequel transpirent (abondamment) les partenaires sociaux et les professionnels du droit. Bien sûr, personne n’a vraiment intérêt à une réduction à la tronçonneuse de cette masse, car ce code est le fruit d’années de travail, de réflexion et de négociations pour régir de façon équilibrée notre vie au boulot. L’époque est, paraît-il, à la « simplification ». Vraiment ? Si oui, c’est là que les choses se compliquent... Par exemple, en apprenant que la Commission (…)