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QUELLE EST LA QUALITÉ DE VIE DES SALARIÉS EN RÉGION PACA EN 2012 ?
- Par EDITEUR --
- le 2 juillet 2012
Résultats de la 3e édition de l’étude « Bien-être et Performance en Entreprise » en région Provence-Alpes-Côte d’Azur
Enquête réalisée en février et mars 2012 par Sociovision pour Malakoff Médéric auprès de 3 500 salariés du secteur privé en France et de 350 salariés de la région PACA.
Les messages-clés à retenir
Les conditions de travail, premier risque d’être absent ou désengagé
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Des organisations en mutation continue, un besoin d’accompagnement accru
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Une pénibilité physique et industrielle qui augmente dans la région, notamment chez les femmes
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Un risque routier en augmentation sensible
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Soutien, reconnaissance et collectif de travail plus forts
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Des organisations de travail plus stables
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Trois demandes prioritaires des salariés envers leur entreprise : perspectives d’évolution, reconnaissance et services aux salariés
L’hygiène de vie et l’état de santé
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Des salariés plus sportifs mais qui font moins attention à leur équilibre alimentaire
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Une baisse de la consommation de tabac mais une consommation qui reste supérieure à la moyenne nationale
Le contexte social
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Des difficultés à concilier vie pro / vie perso qui sont en baisse mais restent à un niveau élevé
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Des salariés aidants plus nombreux et plus jeunes
L’engagement des salariés
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Des salariés moins engagés dans leur travail mais fiers de leur entreprise
L’absentéisme
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Une augmentation continue des arrêts de travail et des journées d’absence non prévues
Les besoins & attentes des salariés
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Première attente de services des salariés : être accompagnés en cas d’arrêt maladie pour faciliter le retour au travail.
Conclusion, un déséquilibre régional entre la qualité de vie et le dynamisme économique perçu