Café-débat RH : Comment transformer l’entretien individuel en outil de motivation et de performance économique ?

Nombre d’entre vous, se sentent embarrassés par les entretiens individuels (d’évaluation ou professionnel). Reportés sous le couvert de manque de temps ou délégués au manager direct, les entretiens individuels sont négligés, autant par les directions que les collaborateurs.

Et pourtant ils sont indispensables à l’évolution des compétences, la fidélisation des talents, à la réalisation des objectifs de l’organisation. Catherine SPORTES de Human Else, Facilitatrice en communication interne et Experte en management sensoriel vous invite à en discuter lors de ce Café-débat au Pearl Partner du jeudi 31 janvier à Sophia à partir de 9h00 !