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Café-débat RH : Comment transformer l’entretien individuel en outil de motivation et de performance économique ?
- Par Valérie Noriega --
- le 21 janvier 2019
Nombre d’entre vous, se sentent embarrassés par les entretiens individuels (d’évaluation ou professionnel). Reportés sous le couvert de manque de temps ou délégués au manager direct, les entretiens individuels sont négligés, autant par les directions que les collaborateurs.
Et pourtant ils sont indispensables à l’évolution des compétences, la fidélisation des talents, à la réalisation des objectifs de l’organisation. Catherine SPORTES de Human Else, Facilitatrice en communication interne et Experte en management sensoriel vous invite à en discuter lors de ce Café-débat au Pearl Partner du jeudi 31 janvier à Sophia à partir de 9h00 !
Seront abordés :
– Les différences entre entretien d’évaluation annuelle et entretien professionnel
– Les avantages en matière d’impact les maladresses à éviter
– Les pistes pour construire et mener un entretien individuel
Accueil dès 8h30 au Pearl Partner à Sophia Antipolis autour d’un café
Les inscriptions c’est par ici !
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