Fin de l’aide PME au 31/12 : pour embaucher c’est maintenant !

À l’approche de la fin de l’année, l’« l’aide PME » ne sera plus valable pour les embauches qui interviendront après le 31 décembre 2016.
En revanche, les embauches réalisées avant cette date (et éligibles au dispositif), continueront à donner lieu au versement de l’aide après le 31 décembre 2016.

Il ne vous reste donc que quelques jours avant la fin du mois pour procéder à des embauches vous permettant de bénéficier de cette aide, dont nous vous rappelons les modalités :

Seules les entreprises occupant moins de 250 salariés peuvent en bénéficier, quels que soient leurs statuts (SA, associations, groupements d’employeurs…) ;

L’embauche doit concerner un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic (12,57 €de l’heure / 1906,64 € par mois pour 151.67 heures) en :
 CDI ;
 CDD de 6 mois et plus ;
 transformation d’un CDD en CDI ;
 contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

L’aide peut atteindre au maximum 500 € par trimestre dans la limite de deux ans (4 000 € maximum)

Cette aide ne peut pas se cumuler avec celle due au titre du contrat de génération mais se cumule avec d’autres dispositifs dont vous pourrez trouver la liste via le lien suivant :

 Règles de cumul, cliquez ici

Pour en bénéficier, vous devez vous rendre sur le site SYLAEpour remplir le formulaire d’aide (à envoyer dans les six mois suivant le début d’exécution du contrat) si vous répondez aux conditions ci-dessus énumérées ;

Pour plus d’information, vous pouvez également vous rendre sur le site du service public en cliquant ici.