À Aix-en-Provence, Apave recrute 133 collaborateurs en 2026

Par Gilles Carvoyeur --
le 30 mars 2026

Apave accélère avec son plan AMPLIFY 2030 et recrute 133 collaborateurs en région Sud en 2026.

Groupe international de référence dans la maîtrise des risques techniques, humains, environnementaux et numériques, Apave poursuit sa trajectoire de croissance. Présent dans près de 60 pays et fort de 18 500 collaborateurs, le Groupe agit à travers cinq métiers : inspection, certification, formation, essais & mesures et conseil - autant de métiers qui rendent les activités humaines plus sûres, durables et ont un impact tangible.

En cinq ans, Apave a doublé de taille grâce à une croissance organique solide et à 30 acquisitions ciblées. Avec le lancement de son plan stratégique AMPLIFY 2030, le Groupe continue sur cette dynamique et annonce le recrutement de 2 800 collaborateurs en 2026, dont 1 700 en France et 1 100 à l’international, via CDI, CDD et alternances.

En région Sud, 133 postes, dont 93 CDI, sont à pourvoir pour accompagner ses clients et soutenir ses projets. Des opportunités de carrière multiples, en France et à l’international.

Fort de plus de 150 ans d’histoire, présent dans près de 60 pays et comptant 18 500 collaborateurs, le Groupe Apave ambitionne de porter son chiffre d’affaires à 3 milliards d’€ d’ici 2030. Les recrutements 2026 accompagnent sa croissance dans l’ensemble de ses activités et renforcent ses expertises.

À travers 1 700 postes en France – dont 133 en région Sud – et 1 100 à l’international, Apave recrute des profils expérimentés et des jeunes diplômés sur des fonctions telles que ingénieurs environnement et installations classées pour la protection de l’environnement (ICPE), chargés d’affaires équipements sous pression nucléaire, inspecteurs et ingénieurs contrôle technique (bâtiment, infrastructures, équipements industriels), experts en cybersécurité et transformation numérique, consultants en prévention des risques professionnels et HSE ou ingénieurs en efficacité énergétique et transition environnementale.

Ces métiers contribuent aux grandes transitions en cours : sécurisation des infrastructures critiques, décarbonation, performance énergétique, résilience industrielle et cybersécurité. Ainsi, le Groupe a renforcé sa politique en 2025 pour faire de la mobilité interne et internationale un levier majeur de développement. Apave offre ainsi à chaque collaborateur la possibilité d’évoluer dans un environnement multiculturel, de découvrir de nouveaux métiers et de construire son parcours au cœur d’un environnement en constante évolution.