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Accélération du vieillissement des dirigeants dans les Alpes-Maritimes
- Par Sébastien Guiné --
- le 26 septembre 2025
La transmission d’entreprises dans le département est un sujet qui préoccupe depuis longtemps la chambre de commerce et d’industrie Nice Côte d’Azur.
Dans une nouvelle étude, elle note « une intensification du phénomène et des enjeux croissants pour l’économie locale ». « En 2024, 26 624 entreprises du département sont potentiellement concernées par une transmission, soit 36 % du tissu entrepreneurial local, contre 31 % en 2022 », ajoute la chambre azuréenne dans un communiqué de presse du 23 septembre.
« Cette hausse de 5 points de pourcentage en deux ans traduit une accélération du vieillissement des dirigeants et une nécessité accrue d’anticiper les cessions. Le taux de dépendance de l’emploi atteint désormais 62 % (contre 54 % en 2022) représentant 109 081 emplois directement liés à des entreprises dont le dirigeant est âgé de 55 ans ou plus. »
Pour Peggy Misiraca-Teychene, directrice Appui aux entreprises et territoires de la CCI Nice Côte d’Azur, « c’est vraiment un enjeu de taille ». « On travaille dessus depuis 2007, on est un acteur historique de la transmission et on s’aperçoit qu’il y a beaucoup d’autres acteurs qui réalisent à quel point c’est un enjeu structurant pour le département », a-t-elle ajouté lors de l’assemblée générale du 22 septembre, indiquant que la chambre proposait un service d’accompagnement adapté et gratuit pour les dirigeants.
Selon l’étude de la CCI, « les collectivités de la Métropole Nice Côte d’Azur et de la Communauté d’Agglomération Sophia Antipolis sont celles recensant le plus grand nombre d’emplois menacés par la transmission (respectivement 60 % et 69 % de taux de dépendance représentant 51 168 et 29 312 salariés) ».
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