Bouygues Bâtiment Sud-Est recherche 76 nouveaux talents

Depuis ses trois directions de Marseille, Nice et Monaco, son fort ancrage local lui permet de contribuer au dynamisme de ces territoires, ce qui se traduit notamment par de la création d’emplois, de la transmission des
savoir-faire et d’un engagement important en faveur de l’insertion.
Lauren Séné, Directrice Ressources Humaines de Bouygues Bâtiment Sud-Est, précise : « Rejoindre Bouygues Bâtiment Sud-Est, c’est intégrer des équipes de femmes et d’hommes passionnées, implantées localement, pour se former et participer à la construction de la ville de demain. C’est aussi intégrer une entreprise qui bénéficie d’une forte capacité d’innovation, investit massivement en faveur de la transition environnementale et qui offre des parcours professionnels individualisés  ».
Bouygues Bâtiment Sud-Est emploie plus de 900 collaborateurs répartis dans 8 agences.
Présente notamment en Provence-Alpes-Côte d’Azur et à Monaco, dans tous les pôles d’activité du bâtiment : logements (neufs ou réhabilités), équipements publics, tertiaire, projets industriels, prestations haut de gamme et luxe, Bouygues Bâtiment Sud-Est réalise actuellement de nombreux chantiers emblématiques.
Parmi les grands chantiers en cours, on peut citer notamment dans les Bouches-du-Rhône :
 Le nouvel Ecoquartier des Fabriques (Marseille), la Cité Scolaire Internationale Jacques Chirac (Marseille), le Data
center MRS4 (Marseille), la résidence hôtelière Schuman (Aix-en-Provence), la réhabilitation de 500 logements de
la résidence les Comtes (Port de Bouc)
Dans les Alpes de Haute-Provence
 Rénovation et extension de l’Hôtel du Couvent des Minimes (Mane)
Dans les Alpes-Maritimes :
 Rénovation de l’Hôtel Martinez (Cannes), Extension du Centre Hospitalier de Grasse (Grasse)
A Monaco :
 Réalisation du projet Grand Ida, Rénovation d’une partie de l’Hôtel Fairmont, Surélévation et rénovation du siège
de la SMEG, réalisation de l’extension en Mer « Mareterra ».

76 profils recherchés

Concrètement, ce sont 40 nouveaux compagnons (ouvriers) et 36 profils travaux et ingénierie qui peuvent intégrer l’entreprise en CDI d’ici l’été 2022.
• 7 Responsables Travaux Corps d’état Technique (CET) ou Corps d’état architectural (CEA)
• 4 Responsables Travaux Luxe et CET
• 8 Ingénieurs Travaux Gros-Œuvre (GO) ou Corps d’état Secondaire (CES)
• 4 Chefs de chantier
• 2 Assistant(e)s Gestionnaire de Chantier
• 45 Compagnons Coffreurs-Bancheurs
• 1 Contrôleur Financier
• 1 Pilote CES
• 1 Manager de Projets
• 1 Ingénieur Méthodes
• 1 Ingénieur Etudes de prix Gros-œuvre
• 1 Ingénieur Confirmé Structure

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