Coopération entre l’administration pénitentiaire et Pôle emploi

En déclinant au niveau régional la convention cadre nationale signée le 9 avril 2020, Thierry Alves, directeur interrégional des services pénitentiaires de Marseille et Thierry Lemerle, directeur de Pôle emploi Provence-Alpes-Côte d’Azur ont renouvelé le partenariat entre les deux institutions, le 15 septembre à Marseille.

Le but : renforcer les actions communes pour favoriser l’insertion professionnelle des publics sous-main de justice et ainsi prévenir la récidive.

RENFORCER L’EMPLOYABILITE DES PERSONNES DETENUES

Pour la période 2020 -2022, et en lien avec les orientations de la loi de programmation pour la Justice du 23 mars 2019 visant le développement des aménagements de peine et des dispositifs de préparation à la sortie, le travail entrepris pour créer des passerelles entre le dedans / dehors va perdurer en mettant en place davantage de rencontres entre le monde de l’entreprise et les personnes détenues (immersion, visite, forums, etc.) et en permettant une meilleure connaissance des agences Pôle emploi et des différents dispositifs d’accompagnement comme l’accompagnement global qui permet de travailler simultanément les problématiques privées et professionnelles.

Pendant cette période, les deux partenaires ont mené un travail fondé sur le renforcement de leur coopération.
Parmi les enjeux de la précédente convention, une meilleure coordination des différents partenaires de l’insertion et une meilleure articulation du « dedans/dehors » étaient visées.
Cette ambition a permis notamment la mise en place d’un restaurant éphémère au cours de l’année 2019 au sein de la Structure d’Accompagnement à la Sortie (SAS) du centre pénitentiaire de Marseille. Cette action a permis à une dizaine de personnes détenues de valider tout ou partie d’un titre professionnel en cuisine.
La tenue d’une session LAB en novembre 2019 a également permis d’acter des formations prioritaires à mettre en œuvre dans le cadre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences.

RENFORCER L’EMPLOYABILITE DES PERSONNES DETENUES

Pour cette période, et en lien avec les orientations de la loi de programmation pour la Justice du 23 mars 2019 visant le développement des aménagements de peine et des dispositifs de préparation à la sortie, le travail entrepris pour créer des passerelles entre le dedans / dehors va perdurer en mettant en place davantage de rencontres entre le monde de l’entreprise et les personnes détenues (immersion, visite, forums, etc.) et en permettant une meilleure connaissance des agences Pôle emploi et des différents dispositifs d’accompagnement comme l’accompagnement global qui permet de travailler simultanément les problématiques privées et professionnelles.

Les projets pour 2020 :

 Une action "Prépa apprentissage" en boulangerie à la maison d’arrêt de Draguignan avec les Compagnons du devoir et en lien avec le groupe Marie Blachère.
 Une action "Echappées belles"  : projet de découverte de branches professionnelles et de territoires, ainsi que partage autour des savoirs faire.