Emploi cadres : Record

Emploi cadres : Record en vue de recrutements pour 2022

Le record de 2019, avec 281 300 recrutements au niveau national (en CDI et CDD d’un an et plus), est en passe d’être battu. L’Apec, qui a réalisé une enquête auprès de 8 500 établissements, prévoit pour 2022 282 000 recrutements, en hausse de 5% par rapport à 2021 (269 100 recrutements).

"Ce chiffre est nuancé par l’impact de la crise", précise Anthony Fumard, délégué régional Apec Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse. Il relève "un besoin de compétences de plus en plus élevées" et des "recruteurs qui expriment un sentiment de tensions". "Il y a très peu de cadres disponibles sur le marché, avec un taux de chômage d’environ 3%. La plupart des cadres qui postulent sont en poste", ajoute M. Fumard.
Les tensions sont fortes dans tout le pays mais avec des régions plus touchées que d’autres. Par exemple, en Ile-de-France,
48% des recrutements 2022 sont anticipés comme difficiles, contre 62% en Occitanie. "Les tensions sont moins fortes en Ile-de-France car il y a beaucoup d’offres mais aussi beaucoup de candidats", indique le délégué régional de l’Apec.
Pour les régions Provence-Alpes-Côte d’Azur et Corse, le taux atteint 57%. Cela est dû aux difficultés d’accès au logement, principalement sur la Côte d’Azur, qui freinent les candidats alors même qu’il s’agit d’une région très attractive.
En Paca et Corse, ce sont les métiers de l’informatique qui sont particulièrement sous tension. 80% des entreprises de ce secteur anticipent des difficultés de recrutement, devant le secteur de la production industrielle/chantier (68%) et le secteur tertiaire (68%).
C’est également dans le secteur de l’informatique que les cadres s’attendent à retrouver un poste facilement (72%).
Anthony Fumard a fait part d’une bonne nouvelle concernant les jeunes diplômés, qui ont connu des heures difficiles pendant la crise du Covid-19. La plupart de ces candidats ont été intégrés par le marché en 2022. Au sujet des candidats, il a rappelé qu’ils attendaient "autre chose que le salaire" mais que le salaire devait néanmoins être cohérent.
Le premier critère aujourd’hui n’est pas le salaire mais le pouvoir d’achat.

Visuel de Une DR APEC

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