Emploi, heureux comme un cadre en Paca

Proche du plein emploi

Aux recrutements purs et durs, il faut aussi ajouter 3 840 promotions internes pour des cadres déjà installés. Si l’on retranche les « sorties » (retraites essentiellement, démissions et mobilité), le solde est encore largement positif avec 4 260 postes créés dans le Sud-Est.
Ce bel élan devrait se poursuivre en 2020 puisque l’APEC table sur 18 120 embauches (soit +5%) en Paca, tandis que 300 000 recrutements seront réalisés au niveau national. « Avec 3% de taux de chômage chez les cadres, on approche du plein emploi » commente Julie Roynette, responsable du centre APEC de Nice. La tendance est également à l’optimisme dans les Alpes-Maritimes, avec 18% des entreprises qui prévoient des embauches dans les prochains mois.

Ces bons chiffres traduisent cependant des difficultés structurelles 

L’emploi des séniors (+ 50 ans) est en panne, un tiers des entreprises abandonnent les recrutements au bout de trois mois car elles ne trouvent pas « chaussures à leurs pieds », les jeunes formés ici vont (trop souvent) tenter leur chance ailleurs car les propositions locales ne correspondent pas à leurs attentes.
La parité a aussi quelques efforts à accomplir puisque les femmes ne représentent que 35% des cadres en Paca, une discrimination que l’on retrouve aussi en matière de salaires dont les écarts s’élargissent encore davantage lorsque l’on atteint les CODIR et postes à hautes responsabilités.

Dans les A.M., l’emploi cadre se concentre essentiellement sur la technopole de Sophia, sur Nice, sur les bassins cannois et grassois.