FONGECIF Paca, le bon accompagnement pour son évolution professionnelle !

Alors que le bus du « CÉP TOUR » vient d’achever sa tournée avec 13 étapes en région Provence-­Alpes ?Côte d’Azur (et un résultat positif pour cette action au contact du public régional avec près de 1 400 personnes rencontrées) et que la réforme de la formation professionnelle a été amorcée par le gouvernement, le Fongecif* Provence-­Alpes-­Côte d’Azur annonce ses priorités pour l’année 2018.
« L’accompagnement ça ne s’invente pas ! Mais nous ne devons pas rester sur nos acquis. En 2018, performance, proximité et qualité de l’offre seront les piliers des actions menées aux côtés de nos partenaires… » précise Gérard Goron, directeur du Fongecif PACA.

Deux axes majeurs de développement :
  l’individualisation des parcours pour un accompagnement « sur mesure » avec la mobilisation des blocs de compétences, le développement d’une offre de services adaptée et optimisée à chaque situation tout en préservant leur qualité, le développement d’actions ciblées ou territorialisés (travailleurs saisonniers, personnes en situation d’illettrisme ou sans diplôme, interventions en entreprises…)…
 la digitalisation des services du Fongecif avec les webinaires et la visio conférence. Un seul objectif : développer la proximité avec les utilisateurs et se doter de moyens permettant d’optimiser le conseil envers des typologies de public plus large. Le nouveau siège du Fongecif Paca dont l’ouverture est prévue le 18 décembre prochain, s’inscrit dans le cadre de cette innovation technologique. Situé au 21 bis, rue des Phocéens (13002 Marseille), dans un bâtiment historique de Marseille (l’ancien siège des Affaires Maritimes), les nouveaux locaux seront équipés pour faciliter le « conseil en distanciel » grâce notamment à une salle de 25 m2 entièrement dédiée à la visioconférence et au webinaire.

« Nos trois grandes missions sont l’accompagnement de proximité, proposé gratuitement à tous les actifs**, la qualité de la formation et le financement de projets de dispositifs de formation professionnelle. Quelle que soit la réforme à venir, nous devons continuer à tenir ce rôle de « facilitateur de réussite ». Sans les organismes comme les Fongecif, qui ont une expertise et assurent une intermédiation entre les actifs qui ont besoin de soutien et une offre de formation disparate, cela ne peut pas marcher » commente Bernard Montoya, Président du Fongecif Provence-­Alpes-­Côte d’Azur.
« Notre rôle est d’aller plus loin. Grâce à nos actions de terrain et au développement de partenariats avec les OPCA, POLE EMPLOI, l’AGEFIPH pour les travailleurs en situation de handicap ou bien les Boutiques de Gestion pour les créateurs d’entreprise, nous améliorons notre accompagnement et touchons davantage de personnes. Désormais, les gens viennent et reviennent au Fongecif pour pouvoir avancer dans leur réflexion. Nous ne délivrons plus seulement un simple conseil mais assurons un véritable suivi qui dure parfois plusieurs années ».

Si les résultats sont probants pour le Fongecif PACA -­ 80% des salariés en poste accompagnés jugent leur projet réussi et 91 % des bénéficiaires d’une formation ont obtenu leur diplôme -­ le champ d’accompagnement reste conséquent quand l’on sait que 3 personnes sur 10 en activité souhaitent évoluer professionnellement.
Sur les 2 millions d’actifs en PACA, les perspectives restent énormes !

En chiffres

6 antennes
14 permanences
47 permanents
2 millions de personnes potentiellement intéressées par le CÉP
58,2 M€ de capacité d’intervention dont
4,8 M€ de co-­ ?financement
8 203 personnes accompagnées dans le cadre du CEP
5 928 parcours financés
3 075 personnes financées (CIF + BC + VAE = 1 milliard d’€)
46% des CIF CDI et 32% des CIF CDD ont un niveau V et VI (BEP CAP avec ou sans le diplôme, arrêt en cours de collège)
196 PACRE demandées et financées
562 VAE et pré VAE demandées et financées
3075 Congés Bilans de Compétences demandés et financés