Formation CCI NCA de Tuteur - Formateur

Valorisez vos collaborateurs en les préparant à devenir des tuteurs confirmés pour guider vos jeunes apprentis ou alternants et leur permettre de révéler tout leur potentiel, au service de votre compétitivité !

Session de deux jours le 30 janvier et le 6 février 2018

OBJECTIFS

Appréhender le rôle majeur de la fonction tutorale dans la réussite de la formation en alternance et ses enjeux dans l’entreprise.
Comprendre l’apprenant jeune et ses spécificités (motivation,
communication. )
Acquérir les outils nécessaires à la transmission de savoir-faire et l’encadrement d’un apprenant ( recrutement, intégration. savoir transmettre, savoir encadrer, motiver, évaluer).
Maitriser les outils de l"alternance afin défavoriser la réussite de l’apprenant
en partenariat avec le centre de formation.

Programme

Public visé
Maîtres d’apprentissage, tuteurs ou personnes souhaitant le devenir, chargés detransmettre des compétences professionnelles.
Objectif de la formation
 ? Appréhender le rôle majeur de la fonction tutorale dans la réussite de la formation en alternance et ses enjeux dans l’entreprise.
 ? Comprendre l’apprenant et ses spécificités.
 ? Acquérir les outils et compétences nécessaires à la transmission de savoir-faire et l’encadrement d’un apprenant.
 ? Maitriser les outils de l’alternance afin de favoriser la réussite de l’apprenant en partenariat avec le centre de formation.
 ? S’approprier les grands principes de la communication interpersonnelle

Déroulement
La formation est organisée en sessions interentreprises de 12 à 14 personnes sur deux journées en discontinue.
Méthodes
 ? Echange d’expériences
 ? Apports théoriques
 ? Travaux individuels

 Première journée
 ? Présentation des objectifs de la formation
 ? Présentation du groupe
 ? Identification des attentes

1. Les enjeux de la Fonction Tutorale
 ? Motivations
 ? Rôles et fonctions
 ? Qualités du Tuteur

2. Les enjeux de la transmission
 ? Les enjeux pour l’entreprise
 ? Quoi transmettre ?

3. Les compétences du Tuteur
 ? La notion de compétences et la problématique de transmission
 ? L’analyse des activités du poste et des compétences associées
 ? Les grilles d’analyse des compétences et grille d’analyse de poste

4. Les compétences opérationnelles
 ? Savoir transmettre
 ? Savoir encadrer, motiver, évaluer
Travail individuels et en intersession
Identification des compétences
Définition d’une fiche de poste
Elaboration d’une grille d’évaluation

Deuxième journée
Retour sur le travail personnel réalisé en intersession

1. Les spécificités des apprenants en alternance
 ? Regards croisés sur l’alternance
 ? La spécificité des jeunes apprentis
 ? Les motivations des apprenants en alternance
 ? La dissymétrie des attentes et des besoins du tuteur et de l’apprenant

2. La sélection, l’intégration et l’accompagnement des apprenants
 ? Les processus de sélection et d’intégration
 ? Le plan d’intégration
 ? L’impact des conditions de sélection et d’intégration
 ? Les outils de l’alternance

3. La communication interpersonnelle
 ? Les postulats de base de la communication
 ? Comment bien communiquer
 ? Les enjeux des transactions dans la communication

4. Le cadre réglementaire
 ? Le statut de l’apprenant
 ? Les obligations réglementaires des parties prenantes
 ? Les modifications réglementaires actuelles

Prix : 285 € - pris en charge à 100% par votre OPCA dans la plupart des cas.

Bulletin d’inscription Formation Tuteur-Formateur 2018 en cliquant ici