Le nucléaire recrute massivement et se dévoile en ligne avec Forindustrie

Par Gilles Carvoyeur --
le 14 avril 2026

Alors que la relance de l’atome est actée en France, les besoins en main-d’œuvre qualifiée explosent.

Pour répondre à ce défi industriel, France Travail et l’Université des Métiers du Nucléaire organisaient, du 9 au 13 mars 2026, la 4ème édition de la Semaine des métiers du nucléaire. Cette année, l’événement bénéficiait d’un renfort de poids avec le dispositif pédagogique et ludique Forindustrie, qui enrichit le programme pour capter l’attention des jeunes et des demandeurs d’emploi.

Un gisement de 1300 emplois en région

Le constat est sans appel : la filière recrute à tour de bras. À l’échelle nationale, ce sont plus de 10 000 offres d’emploi qui sont disponibles chaque année, avec une prévision de 100 000 recrutements d’ici 2035. La région Sud se positionne comme un territoire clé de cette dynamique industrielle.

Abritant des sites majeurs tels que le CEA et le projet ITER à Cadarache, les chantiers navals de Toulon, le centre d’ingénierie et de maintenance EDF à Marseille ou encore la centrale nucléaire du Tricastin, la région Provence-Alpes-Côte d’Azur concentre actuellement 1 300 offres d’emploi. Si les postes d’ingénieurs sont recherchés, la prépondérance des offres concerne les techniciens et les ouvriers qualifiés. Parmi les profils les plus demandés figurent les tuyauteurs, soudeurs, robinetiers, cordistes, électriciens ou encore les techniciens de maintenance et de méthodes.

Pour cette édition 2026, l’accent est mis sur la mixité. Le secteur souffre encore de stéréotypes tenaces, et la féminisation des équipes techniques constitue un enjeu de performance et d’égalité. Pour y remédier, Forindustrie (https://www.forindustrie.fr/) s’est invité dans la programmation avec une approche numérique innovante.

Le 9 mars, cinq rencontres en visioconférence de 45 minutes étaient ainsi organisées. Gratuites et accessibles sur inscription, elles ont permis aux candidats d’échanger directement avec neuf professionnels issus de grands groupes comme EDF, le CEA, Arabelle Solutions et le Groupe ADF. Un signal fort a donc été envoyé aux candidates potentielles puisque 50 % des intervenants lors de ces sessions étaient des femmes, qui ont témoigné de leur parcours et de leur quotidien opérationnel.

Un dispositif ludique pour l’orientation

L’outil Forindustrie ne se contentait pas de mises en relation. Conçu comme un « Univers Extraordinaire », ce site propose toute l’année plus de 700 vidéos et quiz pour découvrir les métiers de l’industrie de manière interactive. Pour cette semaine spéciale, les conseillers France Travail disposaient d’un nouveau support d’animation, « Les Petits Défis », permettant d’explorer les carrières du nucléaire via des formats courts ou approfondis.

En parallèle du volet numérique, le terrain n’a pas été oublié. En Provence-Alpes-Côte d’Azur, 22 événements physiques étaient programmés pour permettre la rencontre entre recruteurs et candidats. Des visites de sites, des conférences et des sessions de recrutement se sont tenus dans plusieurs villes, notamment à Marseille, Istres, Port-de-Bouc, Aix-en-Provence, Cadarache, Bollène ou encore à La Garde.

Les personnes intéressées par ces opportunités de carrière, qu’elles soient en recherche d’emploi ou en reconversion, peuvent retrouver l’agenda complet et les offres disponibles sur la plateforme dédiée de France Travail (https://mesevenementsemploi.francet...) ainsi que sur le site de Forindustrie.