Les Rencontres pour la Compétitivité Industrielle : le premier événement de réflexion sur l’industrie française ouvert à tous

Décideurs industriels de grands groupes et de PME-ETI, institutionnels, élus locaux, enseignants-chercheurs, étudiants...

Une grande variété d’entre eux a répondu présente à cet appel. Tout au long de cette journée se succéderont conférences et tables rondes sur les principaux sujets qui sont et resteront déterminants pour la compétitivité industrielle française : excellence opérationnelle, investissement, nouvelles technologies, valorisation des talents, place des clients...

Les Rencontres pour la Compétitivité Industrielle est le seul événement gratuit de cette ampleur. Il a été voulu par OPEO et ses partenaires comme un temps de réflexion et de discussion ouvert à toutes les personnes soucieuses de la compétitivité industrielle française.

Les temps forts

Cette première édition des Rencontres pour la Compétitivité Industrielle sera rythmée par plusieurs temps forts, qui permettront de mettre en avant les perceptions et attentes de tous ces acteurs vis-à-vis de l’Industrie, et leurs actions en faveur de la compétitivité industrielle française.

INDUSTRIE FRANÇAISE : EN QUÊTE D’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

Les Rencontres pour la Compétitivité Industrielle s’ouvrira sur une conférence visant à poser un cadre à l’excellence opérationnelle, notion clé de cette journée. Pour cela, la plus grande diversité d’intervenants a été réunie :
 Une experte de l’Industrie du futur, avec Karine Gosse, Directrice du développement numérique/Industrie du futur de FIVES ;
 Un haut responsable des politiques publiques de compétitivité, avec Grégoire Postel-Vinay, Responsable de la stratégie de la Direction Générale des Entreprises ;
 Un directeur général d’un grand groupe aciériste, avec Marco Pozzi, de RIVA ACIER ;
 Le dirigeant d’une structure motrice de la compétitivité industrielle française, avec Philippe Darmayan, Président de l’Alliance pour l’Industrie du Futur ;
 Un facilitateur du passage de l’Industrie à l’excellence opérationnelle, avec Michaël Valentin d’OPEO.

QUELLE PERCEPTION DE L’INDUSTRIE FRANÇAISE ? : RÉSULTATS DU SONDAGE OPEO/OPINIONWAY

Alors que beaucoup a été fait au cours des derniers mois, et que chacun des candidats à l’élection présidentielle se positionne progressivement sur la question de l’Industrie française, OPEO a souhaité savoir ce que les Français en connaissent, ce qu’ils en pensent, ce qu’ils en attendent. D’Arnaud Montebourg à Emmanuel Macron, de l’Alsace à la PACA, le pouvoir centralisé comme décentralisé a tenté de redynamiser l’Industrie française : cela a-t-il été vu par les Français ? Comment cela a-t-il été perçu ? Gardent-ils confiance en la compétitivité industrielle française ou ont-ils perdu espoir ?
Poussée par les entreprises de toutes tailles, les institutions, les élus, ou encore les écoles, l’industrie évolue. Nous saurons le 9 novembre si les Français perçoivent réellement cette évolution, et comment ils la perçoivent.

PRIX DE L’EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE

L’excellence opérationnelle est un comportement d’entreprise vers lequel l’Industrie tend aujourd’hui, afin de rester compétitive. OPEO profitera le 9 novembre prochain de la diversité des profils présents lors des Rencontres pour la Compétitivité Industrielle pour leur demander, sur la base de vidéos témoins de transformations opérationnelles, de désigner une entreprise lauréate du Prix de l’Excellence Opérationnelle. Pour ce faire, les participants devront se prononcer sur les cinq cas qui leur seront présentés à partir de 4 critères. Ces critères constituent les piliers de l’excellence opérationnelle. Il s’agit du levier humain, du levier managérial, du levier technique et du levier technologique.

Pour David Machenaud, Directeur associé d’OPEO Conseil : « Le digital, et les nouvelles technologies plus largement, décuplent la volatilité des marchés et bouleversent les modèles d’affaires et d’organisation. Dans ce contexte, l’excellence opérationnelle est la clé pour développer l’agilité et la compétitivité de l’entreprise autour de l’intelligence collective et l’appréhension de ces ruptures technologiques ou organisationnelles. »