Plus que 5 jours pour candidater aux Prix 2017 de l’Egalité Professionnelle en Région PACA !

Depuis six ans, les Prix de la Charte de la diversité, organisés par Les Entreprises pour la Cité (ex IMS-Entreprendre pour la Cité), en charge de l’animation de la Plateforme régionale de la Charte de la diversité en PACA, distinguent par différentes catégories les entreprises les plus innovantes et performantes en matière de management de la diversité et de lutte contre les discriminations.
En 2017, l’accent est mis sur la thématique de l’Egalité professionnelle femmes-hommes et de la mixité en entreprise !

ATTENTION : Date butoir de réception des candidatures : 27 février 2017

Pour obtenir un dossier de candidature adresser un mail à cet effet à : [email protected]

Les candidatures pourront relever de la politique globale de l’entreprise en matière d’égalité professionnelle et de mixité des métiers ou pourront mettre en avant une action spécifique sur un ou plusieurs des sujets suivants : supprimer les inégalités de salaire, désexuer les métiers, favoriser l’accès des femmes aux postes à haute responsabilité, assurer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, impliquer les hommes dans l’égalité professionnelle.

Ce prix est organisé par Les entreprises pour la Cité (ex IMS) avec le soutien de la DIRECCTE, du Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d’Azur, de la Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité et des réseaux régionaux d’entreprises.

Les Prix 2017 de l’Egalité professionnelle en Région PACA seront décernés lors d’une journée exceptionnelle sur le thème de l’Egalité professionnelle qui aura lieu le Mardi 7 mars 2017.
De 10h à 14h dans les locaux de la Caisse d’Epargne Provence Alpes Corse
3/9 Cours Pierre PUGET, 13 006 Marseille

10h00 -— Accueil
Nicole Palandri, Directeur de l’Audit Général CEPAC

10h15 —- Présentation du film et du recueil de témoignages

10h45 -— La mixité et l’égalité professionnelle en actions
 Supprimer les inégalités de salaires, par Claude Boumendil, Directeur RH-RSE STMicroelectronics
 Désexuer les métiers
 Favoriser l’accès des femmes à des postes à responsabilités
 Assurer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, par Aylin Martini, Responsable Communication et recrutement Coca-Cola Midi
 Impliquer les hommes dans l’égalité professionnelle, par Jérôme Pelliccia, Agent administratif et comptable et un Responsable RH, Groupe Vinci Construction France

12h00 -— Remise des prix régionaux 2017 de la Mixité et de l’Egalité professionnelle
En présence d’un représentant de la DIRECCTE, du Conseil Régional Provence-Alpes-Côte d’Azur et de Françoise Rastit, Déléguée Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité

12h45 — Cocktail de clôture