Finance

Identification

30 octobre 2017

Finance Infos régionales la Verrière Coworking

Boostez la performance de vos équipes avec la méthode Team Alchemy !

Boostez la performance
Boostez la performance de vos équipes avec la méthode Team Alchemy !
Valérie Noriega
Les Petites Affiches

Bien comprendre ce qu’est la performance d’une équipe est crucial pour qu’une équipe travaille utilement et sans perte d’énergie. Une équipe performante est centrée tant sur le résultat à atteindre que lui a attribué sa hiérarchie, que sur la qualité du travail fourni et de la relation avec les parties prenantes.
Pour cela elle prépare, prend et exécute des décisions sous l’autorité de son manager dans une structure classique. Avec Team Alchemy, elle oeuvre également au développement de sa propre performance en développant une performance internet et externe. Cette approche bien spécifique peut être accompagnée avec succès par un coach de Team Alchemy.

Une équipe performante, qu’est ce que c’est ?

La réponse à cette question est centrale car elle permet aux équipes de travailler dans la bonne direction. Lorsqu’il est question de développement de la performance, l’équipe semble être le parent pauvre. Elle est pourtant le lieu indispensable, et d’une portée exceptionnelle, du déploiement de la performance de l’entreprise. En effet, l’équipe est à la fois le creuset du développement des performances individuelles et le lieu du déploiement d’une performance collective originale car dépassant l’addition des performances de chacun de ses membres. L’entreprise elle-même est une équipe d’équipes, si bien que le développement de la performance d’équipe s’étend par capillarité et forge une véritable culture d’organisation performante. Plus un contexte est incertain, plus la performance d’équipe est déterminante. Une équipe performante s’inscrit dans une relation collaborative avec l’ensemble des parties prenantes.

Team Alchemy c’est une méthodologie qui permet à travers un processus de faire avancer vers les équipes vers la haute performance, cela part d’un diagnostic interne et externe, avec des mesures régulières de l’avancer de l’équipe.

Cette méthode repose sur 6 indicateurs

Confiance et Respect
Dialogue
Direction
Engagement et responsabilisation
Résultats
Collaboration

L’atelier sera basé sur la présentation de la méthode sous forme interactive, nous amènerons plus les personnes à se poser des questions sur le comment, quels sont les outils aujourd’hui à leur disposition dans leurs entreprises et qu’est-ce qui leurs manques.Nous animerons cet atelier avec 2 autres coachs accrédités comme nous à Team Alchemy et avec qui nous intervenons sur ce sujet en entreprise : Christophe Lhote et Andrew Prior.

Ce sujet intéresse des entreprises qui ont des équipes de 5 à 12 personnes.

Nous choisirons 4 des 6 éléments et inviterons les personnes que nous regrouperons par thème en parallèle nous ferons travailler 4 groupes en parallèle chacun avec un coach. Les groupes répondront aux questions suivantes :
En terme de DIALOGUE ou RESULTAT ou RESPECT ET CONFIANCE Qu’est-ce que je fais de bien aujourd’hui ?
Qu’est-ce qui me manque et qu’est-ce que je peux améliorer ?
Le but est de faire prendre conscience aux personnes de ce qui peut être mis en place dans leur entreprise.
Pour participer à cet événement, inscrivez-vous ici !

deconnecte