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Nice et Marseille : les entreprises de Transport-Logistique cherchent des apprentis
- Par EDITEUR --
- le 20 septembre 2013
Les entreprises de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur partenaires de l’AFT-IFTIM recherchent des apprentis pour la rentrée (places disponibles jusqu’à la fin octobre). Les Centres de Formation d’Apprentis AFT-IFTIM de Marseille et Nice lancent donc un appel aux jeunes de 16 à 25 ans de la région : une formation en alternance rémunérée, qui plus est dans un secteur stable et offrant des opportunités, leur tend les bras.
• Contrats d’apprentissage en attente à Marseille :
Première en « Bac Pro Logistique ». Cette formation en 2, ou 3 ans lorsque l’on débute à partir de la Seconde, donne accès à divers métiers tels que Préparateur de commandes, Magasinier, Agent logisticien, etc. Les perspectives d’évolution sont grandes et le bachelier pourra prétendre ensuite à des postes à plus forte responsabilité :
Chef d’équipe ;
Chef de quai ;
Responsable de dépôt ;
Responsable d’une unité logistique ;
Responsable magasinier ; etc.
1ère année de Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL). Ce titre professionnel certifié par l’Etat, de niveau Bac +2, se déroule en 2 ans et permet d’accéder aux fonctions de Technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique, Responsable réception-stockage-expédition et Responsable d’entrepôt.
CAP « Conducteur Routier de Marchandises » (formation en 1 an). Un diplôme comprenant l’obtention des permis C et EC, et permettant, à l’âge de 18 ans, d’exercer le métier de Conducteur de messagerie, Conducteur livreur, ou Conducteur routier régional / national / international.
Pour plus d’informations
CFA Transport-Logistique de Marseille : 04 91 46 65 00
• Les contrats à Nice :
Les offres à pourvoir portent toutes sur des Première en « Bac Pro Logistique ».
Pour plus d’informations
CFA Transport-Logistique de Nice : 04 93 18 03 74
L’apprentissage à l’AFT-IFTIM : un taux d’insertion plus élevé que la moyenne nationale
Le ministère de l’Education Nationale a publié en août 2013 les chiffres 2012 de l’insertion professionnelle des jeunes sortants d’apprentissage. Ainsi, en février 2012, sept mois après leur sortie de formation, 69% des apprentis ont un emploi, 26% sont au chômage et 5% sont inactifs.
A l’AFT-IFTIM, qui compte 44 CFA Transport-Logistique dans l’Hexagone, le taux d’emploi des apprentis pour 2012 s’élève à 78 % toutes formations confondues. En ce qui concerne le taux de réussite aux examens dans nos CFA, il s’élève à 87 %.
L’apprentissage en bref :
Le contrat d’apprentissage est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans révolus ayant satisfait à l’obligation scolaire. Il peut aussi bénéficier aux jeunes d’au moins 15 ans, s’ils justifient avoir effectué la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire. C’est un contrat de travail à durée déterminée (CDD).
Les avantages pour l’apprenti :
Un salaire (de 25 à 78 % du SMIC selon l’âge et le nombre d’années d’apprentissage effectuées), pendant toute la période du contrat ;
Droit aux congés payés ;
Une formation gratuite ;
Un contrat associant formation théorique et pratique ;
Une alternance qui favorise une insertion au sein de l’entreprise ;
Une aide financière possible des Conseils régionaux.