PACA : les nouveaux regards sur l’égalité professionnelle

A
l’initiative du réseau d’entreprises IMS-Entreprendre
pour la Cité, ce concours avait
pour objectif d’associer les salariés pour
lutter contre les stéréotypes, faire évoluer la
question de l’égalité professionnelle et de
la mixité hommes-femmes dans l’entreprise. Le 19 décembre 2013,
dix salariés d’entreprises localisées en Provence-Alpes-Côte d’Azur ont
été récompensés individuellement ou collectivement à l’Aéroport de
Nice à l’occasion de la cérémonie de remise des prix du concours
photos. Le 1er prix a été attribué au collectif de salariés de l’entreprise
WIT pour la photographie « Cendrillon 2013. L’habit ne fait pas le
moine – Avoir un travail « d’homme », ce n’en est pas moins être une
« vraie femme » ». Souvent artistiques, parfois humoristiques, mais toujours
engagées, les 100 photographies prises par les salariés dans
le cadre du concours livrent, chacune à sa manière, ce que l’égalité
professionnelle représente réellement pour les salariés dans le monde
de l’entreprise. Afin de diffuser aussi largement que possible les photographies
réceptionnées, le réseau d’entreprises IMS réalisera une
exposition photo itinérante qu’il mettra à la disposition des entreprises
souhaitant sensibiliser leur personnel au sujet. Malgré les obligations
légales imposées aux entreprises depuis plus de 40 ans, malgré la
mise en place de quotas dans les conseils d’administration, malgré les politiques formalisées en faveur de l’égalité professionnelle, les
accords et les plans d’action, les femmes subissent encore des écarts
de rémunération, peinent à accéder aux postes à haute responsabilité
et sont sous-représentées dans les instances de direction des entreprises.
Les stéréotypes ont une place centrale dans les phénomènes de
discrimination et d’autocensure. Ainsi, un recruteur qui pense qu’une
femme ne sera pas disponible du fait de ses contraintes familiales
préfèrera un candidat qui lui apparait plus flexible. Par ailleurs, une
femme se sachant la cible de stéréotypes ne se projettera pas sur un
poste à responsabilités ou un poste dit ‘masculin’ par peur de ne pas
être à la hauteur. Il est donc indispensable que chacun puisse prendre
conscience de ces stéréotypes pour pouvoir les déconstruire et changer
les mentalités et pratiques.