Téléphonie mobile : MAC2C, une première européenne...

Forte du succès remporté par les deux portails interactifs de diffusion directe d’offres d’emploi et de stages sur
mobiles « Cotedazuremploi.com » et « Sophiaantipolis-careers.com « qu’elle a développés et lancés en juin et
novembre 2010, la start-up sophipolitaine MAC2C dirigée par Pierre Lafon, a le vent en poupe…
Retenu début juin par l’Association Française du Sans Contact Mobile (AFSCM) pour un déploiement en phasepilote
au sein de 8 métropoles territoriales, son service « sans contact » soutenu par Nice Côte d’Azur et les élus
locaux a été présenté à Nice le 17 juin dernier au 1er Ministre François Fillon, séduit par l’impact socio-économique
de cette technologie innovante en faveur de l’emploi.

«  La plateforme emplois Sophiaantipolis-careers.com développée par MAC2C favorise de multiples contacts, nous fait
gagner un temps précieux dans notre recherche de candidats grâce à l’envoi de profils affinés répondant à nos
besoins , réduit nos coûts de fonctionnement et renforce notre efficacité » témoignait Delphine Dequidt ,
Responsable recrutement de SOPRA Group, lors du 1er bilan du portail azuréen E-DRH présenté le 24 mai dernier à
Sophia Antipolis par la CCI Nice Côte d’Azur et ses partenaires. Côté demandeurs d’emplois, le constat est tout aussi
éloquent. Sur 500 postulants, c’est Quentin Sixt, jeune ingénieur spécialisé dans les jeux vidéo à Bordeaux qui a été
sélectionné. « A peine inscrit, j’ai pu entrer en contact direct avec mes futurs employeurs de Sopra Group. Mon
embauche s’est finalisée en 3 jours. J’ai pu me concentrer sur mon déménagement. Là encore, j’ai été beaucoup aidé
dans mes démarches ! » .

Montée en puissance de la plateforme Sophiaantipolis-careers.com

Dédiée au bassin d’emploi sophipolitain dans les domaines des TIC, des sciences du vivant et de la microélectronique,
la plateforme interactive Sophiaantipolis-careers.com affiche des résultats prometteurs.
" Nous recensons aujourd’hui pas moins de 12000 visiteurs,2500 candidats inscrits représentant 7500 profils
professionnels, près de 70% dans le secteur des Technologies de l’Information et de la Communication et 30% dans
le secteur des biotechnologies " estime Pierre Lafon, fondateur et gérant de la société azuréenne MAC2C, spécialisée
dans le développement d’applications et services informatique Cross média sur mobiles et conceptrice du portailpilote
d’annonces d’offres d’emplois. « 350 candidats, à 95% européens, s’inscrivent chaque mois. Ils ont en général
de 3 à 5 ans d’expérience. 1402 candidats ont reçu à ce jour une offre d’emploi ou de stage. 50% des offres
correspondent à des CDI, 16% à des CDD et la rémunération moyenne proposée est de 31 000 €. 47% des entreprises
sollicitent une excellente maîtrise de l’anglais, d’où un fort intérêt pour l’accord de partenariat initié avec le MIT
(Massachussets Intitute of Technology) de Boston dans le cadre d’offres de stages (19% de la demande). »

Le service permet aux entreprises de diffuser en temps réel par SMS, Push Wap ou courriel leurs annonces vers une
liste ciblée de demandeurs d’emploi ou de stagiaires préalablement inscrits sous forme de fiche brève, sans CV, de
façon à valoriser avant tout leurs compétences. Son contenu a été élaboré en étroite collaboration avec les
Directions Ressources Humaines des grands pourvoyeurs d’emplois de la 1ère technopôle européenne (1400
entreprises, 4000 chercheurs, 30000 personnes), afin d’ajuster les critères d’expériences par métiers et les
qualifications professionnelles des candidats en fonction du
secteur d’activité et du profil requis par l’employeur.

A l’issue de cette présentation, la société MAC2C a
été sollicitée par le pôle emploi « Vallauris-Sophia
Antipolis-Antibes » pour identifier et recenser les
profils de nouveaux demandeurs d’emplois dans les
filières des technologies de l’information et des
biotechnologies.